Personal und Arbeit : : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen / / Walter A. Oechsler.
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem...
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Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
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VerfasserIn: | |
Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2012] ©2011 |
Year of Publication: | 2012 |
Edition: | aktualisierte und überarbeitete Auflage |
Language: | German |
Series: | Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften ,
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Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (623 p.) |
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Table of Contents:
- Front Matter
- 1 Personal und Arbeit in Praxis und Wissenschaft
- 2 Umweltkontext für Personal und Arbeit
- 3 Strategisches Personalmanagement und Arbeitsorganisation
- 4 Personalplanung und Qualität/Quantität von Arbeit
- 5 Personalbeschaffung und Arbeitseinsatz
- 6 Arbeitsgestaltung und Personalführung im Leistungsprozess
- 7 Personalentgelt und Arbeitsleistung
- 8 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation
- 9 Einsatz personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit
- Back Matter