Personal und Arbeit : : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen / / Walter A. Oechsler.
Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem...
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Oechsler, Walter A., author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen / Walter A. Oechsler. aktualisierte und überarbeitete Auflage Berlin ; Boston : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, [2012] ©2011 1 online resource (623 p.) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier text file PDF rda Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- u. Sozialwissenschaften , 2192-0508 Front Matter -- 1 Personal und Arbeit in Praxis und Wissenschaft -- 2 Umweltkontext für Personal und Arbeit -- 3 Strategisches Personalmanagement und Arbeitsorganisation -- 4 Personalplanung und Qualität/Quantität von Arbeit -- 5 Personalbeschaffung und Arbeitseinsatz -- 6 Arbeitsgestaltung und Personalführung im Leistungsprozess -- 7 Personalentgelt und Arbeitsleistung -- 8 Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- 9 Einsatz personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- Back Matter restricted access http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab. Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen. Issued also in print. Mode of access: Internet via World Wide Web. In German. Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 28. Feb 2023) Personnel management. Arbeitseinsatz. Arbeitsgestaltung. Arbeitsqualifikation. Arbeitsqualität. Personalbeschaffung. BUSINESS & ECONOMICS / Management. bisacsh Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 9783110635737 ZDB-23-GBE Title is part of eBook package: De Gruyter eBook-Paket OWV/AV BWL, VWL 2005-2012 9783110345650 ZDB-23-OAV print 9783486596700 https://doi.org/10.1524/9783486710410 https://www.degruyter.com/isbn/9783486710410 Cover https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486710410/original |
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