Beruflich in Babylon : : Das interkulturelle Einmaleins weltweit / / Sylvia Schroll-Machl ; mit Cartoons von Jörg Plannerer.

• VerfasserIn: Schroll-Machl, Sylvia,
• TeilnehmendeR: Plannerer, Jörg,
• Place / Publishing House: Göttingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, [2016]; ©2016
• Year of Publication: 2016
• Edition: 1st ed.
• Language: German
• Physical Description: 1 online resource (264 pages) :; illustrations

- Fettnäpfchen vermeiden, kulturadäquat handeln.

Table of Contents

• Cover
• Title Page
• Copyright
• Table of Contents
• Body
• Vorwort
• Einführung
• Unsere Wahrnehmung ist deutsch geprägt
• Historie - ein Leitfaden zum Verständnis von Kulturen
• Gebrauchsanweisung für dieses Buch
• Deutschland
• Deutsche Kulturstandards
• Sachorientierung
• Wertschätzung von Strukturen und Regeln
• Zeitplanung
• Regelorientiertes, internalisiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Trennung von Privat- und Berufsleben
• »Schwacher Kontextbezug« als Kommunikationsstil (»Direktheit«)
• Individualismus
• Fallbeispiele
• Der Schlüsseldienst
• U-Bahn-Bau
• Nordeuropa
• Nordeuropäische Kulturstandards
• Gleichheit
• Flache Hierarchien
• Konfliktscheu
• Pragmatismus
• Fallbeispiele
• Møte, Møte und nochmal Møte (Norwegen)
• Die Bekleidungsvorschrift (Irland)
• Südeuropa
• Südeuropäische Kulturstandards
• Polychronie als Zeitmuster
• Personbezug
• Starker Kontextbezug als Kommunikationsstil
• Ungleichheit und Bestimmung
• Fallbeispiele
• Die monatliche Besprechung (Spanien)
• Das Drittgeschäft (Italien)
• Beim Kunden (Italien)
• Mitteleuropa
• Mitteleuropäische Kulturstandards
• Personbezug
• Abwertung von Strukturen/Improvisationsliebe
• Simultanität
• Personorientiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein
• Diffusion von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen
• Starker Kontextbezug der Kommunikation
• Konfliktvermeidung
• Schwankende Selbstsicherheit
• Fallbeispiele
• Er hat's doch nicht leicht (Tschechien)
• Die Bilanzbesprechung (Polen)
• Das Vertriebsgespräch (Tschechien)
• Osteuropa
• Osteuropäische Kulturstandards
• Gruppenbezogenheit
• Hierarchieorientierung
• Emotionalität
• Fallbeispiele
• Die Finanzierungsfrage (Ukraine)
• Die Auswahl des Geschäftspartners (Russland)
• Neue Welt
• Kulturstandards der Neuen Welt
• Gleichheitsdenken
• Pragmatismus.
• Individualistische Beziehungsgestaltung
• »Nice Guy«
• Interpersonale Distanzminimierung (»peaches« statt »coconuts«)
• Fallbeispiele
• Die Schaltanlage (USA)
• Fehlerhafte Bauteile (Australien)
• Arbeitsaufträge (Kanada)
• Lateinamerika
• Lateinamerikanische Kulturstandards
• Personorientierung
• Positives Kommunikationsverhalten
• Hierarchieorientierung
• Polychrones Zeitverständnis
• Fallbeispiele
• Die E-Mail (Mexiko)
• Fax aus Deutschland (Brasilien)
• Umzug (Chile)
• Strategien zur Kundengewinnung (Brasilien)
• Die Totenwache (Ecuador)
• Konfuzianisches Ostasien
• Kulturstandards im konfuzianischen Ostasien
• Kollektivistische Beziehungsorientierung
• Hierarchie als Ordnungs- und Organisationsprinzip
• Soziale Harmonie
• Gesicht
• Indirekte Kommunikation
• Regelrelativismus
• Fallbeispiele
• Kundenwünsche (Japan)
• Schweigsame Zuhörer (Japan)
• Computertraining (China)
• Der Bankkredit (China)
• Indien
• Indische Kulturstandards
• Hierarchie als Organisationsprinzip
• Kollektivismus
• Emotionalität
• Konfliktvermeidung/Indirektheit
• Zeit fließt
• Fallbeispiele
• Die Verkaufsstatistik (Indien)
• Arbeitsteilung (Indien)
• Südostasien
• Fallbeispiel
• Das Bauprojekt (Thailand)
• Islamische Welt
• Kulturstandards in der islamischen Welt
• Polychrone Zeitnutzung/Gegenwartsorientierung
• »Business is personal«
• Starker Kontextbezug der Kommunikation
• Hierarchie als Organisationsprinzip
• Geschlechtertrennung
• Dominanz der Religion
• Fallbeispiele
• Die Konsultation (arabische Golfstaaten)
• Keinen Gewinn gemacht (arabische Golfstaaten)
• Zu guter Letzt
• Todsünden im internationalen Geschäft
• Literatur
• Übersichten
• Synopse Kulturstandards
• Synopse Bände der Reihe »Handlungskompetenz im Ausland«.