Beruflich in Babylon : : Das interkulturelle Einmaleins weltweit / / Sylvia Schroll-Machl ; mit Cartoons von Jörg Plannerer.
- Fettnäpfchen vermeiden, kulturadäquat handeln.
Saved in:
VerfasserIn: | |
---|---|
TeilnehmendeR: | |
Place / Publishing House: | Göttingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, [2016] ©2016 |
Year of Publication: | 2016 |
Edition: | 1st ed. |
Language: | German |
Physical Description: | 1 online resource (264 pages) :; illustrations |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
LEADER | 05371nam a2200421 i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 993584690704498 | ||
005 | 20230808212630.0 | ||
006 | m o d | | ||
007 | cr cnu|||||||| | ||
008 | 190909s2016 gw a o 000 0 ger d | ||
020 | |a 3-666-49159-6 | ||
020 | |a 3-647-49159-4 | ||
035 | |a (CKB)3710000000515758 | ||
035 | |a (MiAaPQ)EBC4352353 | ||
035 | |a (MiAaPQ)EBC4622177 | ||
035 | |a (Au-PeEL)EBL4622177 | ||
035 | |a (CaONFJC)MIL874626 | ||
035 | |a (OCoLC)930490298 | ||
035 | |a (EXLCZ)993710000000515758 | ||
040 | |a MiAaPQ |b eng |e rda |e pn |c MiAaPQ |d MiAaPQ | ||
050 | 4 | |a HM1211 |b .S376 2016 | |
082 | 0 | |a 303.482 |2 23 | |
100 | 1 | |a Schroll-Machl, Sylvia, |e author. | |
245 | 1 | 0 | |a Beruflich in Babylon : |b Das interkulturelle Einmaleins weltweit / |c Sylvia Schroll-Machl ; mit Cartoons von Jörg Plannerer. |
250 | |a 1st ed. | ||
264 | 1 | |a Göttingen : |b Vandenhoeck & Ruprecht, |c [2016] | |
264 | 4 | |c ©2016 | |
300 | |a 1 online resource (264 pages) : |b illustrations | ||
336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
588 | |a Description based on print version record. | ||
520 | |a - Fettnäpfchen vermeiden, kulturadäquat handeln. | ||
505 | 0 | |a Cover -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Body -- Vorwort -- Einführung -- Unsere Wahrnehmung ist deutsch geprägt -- Historie - ein Leitfaden zum Verständnis von Kulturen -- Gebrauchsanweisung für dieses Buch -- Deutschland -- Deutsche Kulturstandards -- Sachorientierung -- Wertschätzung von Strukturen und Regeln -- Zeitplanung -- Regelorientiertes, internalisiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein -- Trennung von Privat- und Berufsleben -- »Schwacher Kontextbezug« als Kommunikationsstil (»Direktheit«) -- Individualismus -- Fallbeispiele -- Der Schlüsseldienst -- U-Bahn-Bau -- Nordeuropa -- Nordeuropäische Kulturstandards -- Gleichheit -- Flache Hierarchien -- Konfliktscheu -- Pragmatismus -- Fallbeispiele -- Møte, Møte und nochmal Møte (Norwegen) -- Die Bekleidungsvorschrift (Irland) -- Südeuropa -- Südeuropäische Kulturstandards -- Polychronie als Zeitmuster -- Personbezug -- Starker Kontextbezug als Kommunikationsstil -- Ungleichheit und Bestimmung -- Fallbeispiele -- Die monatliche Besprechung (Spanien) -- Das Drittgeschäft (Italien) -- Beim Kunden (Italien) -- Mitteleuropa -- Mitteleuropäische Kulturstandards -- Personbezug -- Abwertung von Strukturen/Improvisationsliebe -- Simultanität -- Personorientiertes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein -- Diffusion von Lebens- und Persönlichkeitsbereichen -- Starker Kontextbezug der Kommunikation -- Konfliktvermeidung -- Schwankende Selbstsicherheit -- Fallbeispiele -- Er hat's doch nicht leicht (Tschechien) -- Die Bilanzbesprechung (Polen) -- Das Vertriebsgespräch (Tschechien) -- Osteuropa -- Osteuropäische Kulturstandards -- Gruppenbezogenheit -- Hierarchieorientierung -- Emotionalität -- Fallbeispiele -- Die Finanzierungsfrage (Ukraine) -- Die Auswahl des Geschäftspartners (Russland) -- Neue Welt -- Kulturstandards der Neuen Welt -- Gleichheitsdenken -- Pragmatismus. | |
505 | 8 | |a Individualistische Beziehungsgestaltung -- »Nice Guy« -- Interpersonale Distanzminimierung (»peaches« statt »coconuts«) -- Fallbeispiele -- Die Schaltanlage (USA) -- Fehlerhafte Bauteile (Australien) -- Arbeitsaufträge (Kanada) -- Lateinamerika -- Lateinamerikanische Kulturstandards -- Personorientierung -- Positives Kommunikationsverhalten -- Hierarchieorientierung -- Polychrones Zeitverständnis -- Fallbeispiele -- Die E-Mail (Mexiko) -- Fax aus Deutschland (Brasilien) -- Umzug (Chile) -- Strategien zur Kundengewinnung (Brasilien) -- Die Totenwache (Ecuador) -- Konfuzianisches Ostasien -- Kulturstandards im konfuzianischen Ostasien -- Kollektivistische Beziehungsorientierung -- Hierarchie als Ordnungs- und Organisationsprinzip -- Soziale Harmonie -- Gesicht -- Indirekte Kommunikation -- Regelrelativismus -- Fallbeispiele -- Kundenwünsche (Japan) -- Schweigsame Zuhörer (Japan) -- Computertraining (China) -- Der Bankkredit (China) -- Indien -- Indische Kulturstandards -- Hierarchie als Organisationsprinzip -- Kollektivismus -- Emotionalität -- Konfliktvermeidung/Indirektheit -- Zeit fließt -- Fallbeispiele -- Die Verkaufsstatistik (Indien) -- Arbeitsteilung (Indien) -- Südostasien -- Fallbeispiel -- Das Bauprojekt (Thailand) -- Islamische Welt -- Kulturstandards in der islamischen Welt -- Polychrone Zeitnutzung/Gegenwartsorientierung -- »Business is personal« -- Starker Kontextbezug der Kommunikation -- Hierarchie als Organisationsprinzip -- Geschlechtertrennung -- Dominanz der Religion -- Fallbeispiele -- Die Konsultation (arabische Golfstaaten) -- Keinen Gewinn gemacht (arabische Golfstaaten) -- Zu guter Letzt -- Todsünden im internationalen Geschäft -- Literatur -- Übersichten -- Synopse Kulturstandards -- Synopse Bände der Reihe »Handlungskompetenz im Ausland«. | |
650 | 0 | |a Intercultural communication. | |
700 | 1 | |a Plannerer, Jörg, |e illustrator. | |
776 | |z 3-525-49159-X | ||
906 | |a BOOK | ||
ADM | |b 2024-02-15 03:35:23 Europe/Vienna |f system |c marc21 |a 2015-12-06 12:43:02 Europe/Vienna |g false | ||
AVE | |i Vandenhoeck & Ruprecht Journals |P Vandenhoeck And Ruprecht Complete |x https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=5344039000004498&Force_direct=true |Z 5344039000004498 |b Available |8 5344039000004498 |