Systemische Personalwirtschaft : : Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen /

Systemische Personalwirtschaft : : Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen / / Waldemar Kropp.

Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Proble...

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Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014
VerfasserIn:
Kropp, Waldemar,
Place / Publishing House:Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2018]
©2001
Year of Publication:2018
Edition:2., unwesentlich veränderte Auflage. Reprint 2018
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (1163 p.) :; 4 Falttaf.
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Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort zur zweiten Auflage -- Band 1: Grundlagen und Begriffe -- Teil A: Grundlagen -- 1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee -- 2. Formaltheoretische Grundlagen -- 3. Grundlagen der Personalwirtschaft -- Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 4. Umwelt -- 5. Objektebene der Personalwirtschaft -- 6. Politikebene der Personalwirtschaft -- 7. Informationsebene der Personalwirtschaft -- Band 2: Beziehungen und Anwendungen -- Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- 8. Beziehungsmodelle -- 9. Politikbeziehungen -- 10. Objektbeziehungen -- 11. Anwendungen und Probleme -- Teil D: Anwendungen -- 12. Grundlagen der Personalplanung -- 13. Personalprobleme -- 14. Personalproblemlösungen -- 15. Partielle Personalplanung -- 16. Ganzheitliche Personalplanung -- 17. Computersimulierte Personalplanung -- Teil E: Übergreifender Teil -- 18. Personalforschung -- 19. Personalcontrolling -- 20. Organisation der Personalwirtschaft -- 21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft -- 22. Schlußbemerkungen -- Teil F: Anhang -- 23. Aufgaben -- 24. Lösungshinweise -- 25. Literaturverzeichnis -- 26. Abbildungsverzeichnis -- 27. Sachverzeichnis -- 28. Anlagen -- Faltblatt “Politikmatrix” -- Faltblatt “Objektmatrix”
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Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemlösung. Im Mittelpunkt aller Überlegungen steht das Phänomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewußtseins.
Mode of access: Internet via World Wide Web.
In German.
Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)
Personnel management.
Beschäftigung.
Personalplanung.
Personalwesen.
Systemtheorie.
BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management. bisacsh
Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 9783110635737 ZDB-23-GBE
print 9783486257021
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https://www.degruyter.com/isbn/9783486807967
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Systemische Personalwirtschaft : Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen /
Frontmatter --
Inhalt --
Vorwort zur zweiten Auflage --
Band 1: Grundlagen und Begriffe --
Teil A: Grundlagen --
1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee --
2. Formaltheoretische Grundlagen --
3. Grundlagen der Personalwirtschaft --
Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
4. Umwelt --
5. Objektebene der Personalwirtschaft --
6. Politikebene der Personalwirtschaft --
7. Informationsebene der Personalwirtschaft --
Band 2: Beziehungen und Anwendungen --
Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
8. Beziehungsmodelle --
9. Politikbeziehungen --
10. Objektbeziehungen --
11. Anwendungen und Probleme --
Teil D: Anwendungen --
12. Grundlagen der Personalplanung --
13. Personalprobleme --
14. Personalproblemlösungen --
15. Partielle Personalplanung --
16. Ganzheitliche Personalplanung --
17. Computersimulierte Personalplanung --
Teil E: Übergreifender Teil --
18. Personalforschung --
19. Personalcontrolling --
20. Organisation der Personalwirtschaft --
21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft --
22. Schlußbemerkungen --
Teil F: Anhang --
23. Aufgaben --
24. Lösungshinweise --
25. Literaturverzeichnis --
26. Abbildungsverzeichnis --
27. Sachverzeichnis --
28. Anlagen --
Faltblatt “Politikmatrix” --
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Inhalt --
Vorwort zur zweiten Auflage --
Band 1: Grundlagen und Begriffe --
Teil A: Grundlagen --
1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee --
2. Formaltheoretische Grundlagen --
3. Grundlagen der Personalwirtschaft --
Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
4. Umwelt --
5. Objektebene der Personalwirtschaft --
6. Politikebene der Personalwirtschaft --
7. Informationsebene der Personalwirtschaft --
Band 2: Beziehungen und Anwendungen --
Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
8. Beziehungsmodelle --
9. Politikbeziehungen --
10. Objektbeziehungen --
11. Anwendungen und Probleme --
Teil D: Anwendungen --
12. Grundlagen der Personalplanung --
13. Personalprobleme --
14. Personalproblemlösungen --
15. Partielle Personalplanung --
16. Ganzheitliche Personalplanung --
17. Computersimulierte Personalplanung --
Teil E: Übergreifender Teil --
18. Personalforschung --
19. Personalcontrolling --
20. Organisation der Personalwirtschaft --
21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft --
22. Schlußbemerkungen --
Teil F: Anhang --
23. Aufgaben --
24. Lösungshinweise --
25. Literaturverzeichnis --
26. Abbildungsverzeichnis --
27. Sachverzeichnis --
28. Anlagen --
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contents Frontmatter --
Inhalt --
Vorwort zur zweiten Auflage --
Band 1: Grundlagen und Begriffe --
Teil A: Grundlagen --
1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee --
2. Formaltheoretische Grundlagen --
3. Grundlagen der Personalwirtschaft --
Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
4. Umwelt --
5. Objektebene der Personalwirtschaft --
6. Politikebene der Personalwirtschaft --
7. Informationsebene der Personalwirtschaft --
Band 2: Beziehungen und Anwendungen --
Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens --
8. Beziehungsmodelle --
9. Politikbeziehungen --
10. Objektbeziehungen --
11. Anwendungen und Probleme --
Teil D: Anwendungen --
12. Grundlagen der Personalplanung --
13. Personalprobleme --
14. Personalproblemlösungen --
15. Partielle Personalplanung --
16. Ganzheitliche Personalplanung --
17. Computersimulierte Personalplanung --
Teil E: Übergreifender Teil --
18. Personalforschung --
19. Personalcontrolling --
20. Organisation der Personalwirtschaft --
21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft --
22. Schlußbemerkungen --
Teil F: Anhang --
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