Systemische Personalwirtschaft : : Wege zu vernetzt-kooperativen Problemlösungen / / Waldemar Kropp.
Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Proble...
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| Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
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| Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2018] ©2001 |
| Year of Publication: | 2018 |
| Edition: | 2., unwesentlich veränderte Auflage. Reprint 2018 |
| Language: | German |
| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (1163 p.) :; 4 Falttaf. |
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| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Inhalt -- |t Vorwort zur zweiten Auflage -- |t Band 1: Grundlagen und Begriffe -- |t Teil A: Grundlagen -- |t 1. Neues Managementparadigma als konzeptionelle Leitidee -- |t 2. Formaltheoretische Grundlagen -- |t 3. Grundlagen der Personalwirtschaft -- |t Teil B: Begriffe des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- |t 4. Umwelt -- |t 5. Objektebene der Personalwirtschaft -- |t 6. Politikebene der Personalwirtschaft -- |t 7. Informationsebene der Personalwirtschaft -- |t Band 2: Beziehungen und Anwendungen -- |t Teil C: Beziehungen des personaltheoretischen Bezugsrahmens -- |t 8. Beziehungsmodelle -- |t 9. Politikbeziehungen -- |t 10. Objektbeziehungen -- |t 11. Anwendungen und Probleme -- |t Teil D: Anwendungen -- |t 12. Grundlagen der Personalplanung -- |t 13. Personalprobleme -- |t 14. Personalproblemlösungen -- |t 15. Partielle Personalplanung -- |t 16. Ganzheitliche Personalplanung -- |t 17. Computersimulierte Personalplanung -- |t Teil E: Übergreifender Teil -- |t 18. Personalforschung -- |t 19. Personalcontrolling -- |t 20. Organisation der Personalwirtschaft -- |t 21. Entwicklungstendenzen der Personalwirtschaft -- |t 22. Schlußbemerkungen -- |t Teil F: Anhang -- |t 23. Aufgaben -- |t 24. Lösungshinweise -- |t 25. Literaturverzeichnis -- |t 26. Abbildungsverzeichnis -- |t 27. Sachverzeichnis -- |t 28. Anlagen -- |t Faltblatt “Politikmatrix” -- |t Faltblatt “Objektmatrix” |
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| 520 | |a Die ";Neue Personalwirtschaft"; lebt von einer besonderen Idee, die als systemisch bezeichnet wird. Sie zieht sich hier als roter Faden durch alle Ausführungen: zuerst abstrakt, abgeleitet aus der System- und Entscheidungstheorie, dann zunehmend differenzierter bis hin zur konkreten Problemlösung. Im Mittelpunkt aller Überlegungen steht das Phänomen der Kultur und zwar im Sinne eines normativen Wertbewußtseins. | ||
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