Führung, wohin führst du? : : Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren / / Wolfgang Habelt, Michael Sonnabend.
Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht...
Saved in:
| Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
|---|---|
| VerfasserIn: | |
| Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2015] ©2013 |
| Year of Publication: | 2015 |
| Edition: | 2., erw. Aufl. |
| Language: | German |
| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (217 p.) |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| LEADER | 04461nam a22006735i 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 9783486729757 | ||
| 003 | DE-B1597 | ||
| 005 | 20211129102213.0 | ||
| 006 | m|||||o||d|||||||| | ||
| 007 | cr || |||||||| | ||
| 008 | 211129t20152013gw fo d z ger d | ||
| 020 | |a 9783486729757 | ||
| 024 | 7 | |a 10.1515/9783486729757 |2 doi | |
| 035 | |a (DE-B1597)222175 | ||
| 035 | |a (OCoLC)979887399 | ||
| 040 | |a DE-B1597 |b eng |c DE-B1597 |e rda | ||
| 041 | 0 | |a ger | |
| 044 | |a gw |c DE | ||
| 072 | 7 | |a BUS041000 |2 bisacsh | |
| 082 | 0 | 4 | |a 330 |2 23 |
| 100 | 1 | |a Habelt, Wolfgang, |e author. |4 aut |4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Führung, wohin führst du? : |b Wie Führungskräfte Unternehmenswerte optimieren - vergüten - bilanzieren / |c Wolfgang Habelt, Michael Sonnabend. |
| 250 | |a 2., erw. Aufl. | ||
| 264 | 1 | |a Berlin ; |a Boston : |b Oldenbourg Wissenschaftsverlag, |c [2015] | |
| 264 | 4 | |c ©2013 | |
| 300 | |a 1 online resource (217 p.) | ||
| 336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
| 337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
| 338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
| 347 | |a text file |b PDF |2 rda | ||
| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Vorwort zur zweiten Auflage -- |t Vorwort -- |t Inhaltsverzeichnis -- |t Abbildungsverzeichnis -- |t Gastbeiträge -- |t Einleitung -- |t 1. Die Notwendigkeit zum Management von Unternehmenswerten -- |t 2. Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren im Management von Unternehmenswerten -- |t 3. Der Einfluss der Unternehmenskultur auf die Führung von Unternehmenswerten -- |t 4. Die „Kunst zur Führung“ von Unternehmenswerten über Veränderungsprojekte -- |t 5. Aktionsfelder für eine „Leadership- Roadmap“ zur Optimierung von Unternehmenswerten -- |t 6. Zur bilanziellen Abbildung und Bewertung von Unternehmenswerten -- |t Resümee -- |t Literatur -- |t Glossar |
| 506 | 0 | |a restricted access |u http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |f online access with authorization |2 star | |
| 520 | |a Nach Schätzungen scheitern zwischen 60 % und 85 % aller Veränderungs- und Innovationsprojekte in einem Unternehmen! Knapp 60 % aller in einem Unternehmen produzierten Powerpoints werden kein zweites Mal gelesen!Über 65 % aller deutschen Führungskräfte erfüllen ihre "Führungs"-aufgabe nicht oder nur unzureichend! Die Mitarbeiterzufriedenheit in Deutschland wird mit knapp 85 % eingeschätzt! Über 70 % aller Mitarbeiter eines Unternehmens beanstanden eine mangelhafte Wertschätzung ihnen gegenüber! Knapp 85 % aller Mitarbeiter und Führungskräfte trauen ihrem oberen Führungskreis nicht!Mehr als 52 % der Führungskräfte fühlen sich einem permanenten Arbeitsdruck ausgesetzt, der für Veränderungen/Innovationen kaum mehr Raum & Kraft lässt! Führungskräfte erfahren mit diesem Buch, wie sich ihre Rahmenbedingungen im Unternehmen in den letzten Jahren - vielfach zu ihren Ungunsten - verändert haben, welche immateriellen Unternehmenswerte immer mehr Einfluss auf ihr Aufgabengebiet haben und wie die Bilanzierungspolitik des Unternehmens mehr und mehr auf die Management- und Führungsarbeit und die Vergütung Einfluss nimmt. | ||
| 538 | |a Mode of access: Internet via World Wide Web. | ||
| 546 | |a In German. | ||
| 588 | 0 | |a Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021) | |
| 650 | 0 | |a Economics |x Business Management |x Management, Organization, Corporate Governance. | |
| 650 | 0 | |a Leadership |x Moral and ethical aspects. | |
| 650 | 0 | |a Leadership |z Germany. | |
| 650 | 7 | |a BUSINESS & ECONOMICS / Management. |2 bisacsh | |
| 700 | 1 | |a Sonnabend, Michael, |e author. |4 aut |4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut | |
| 773 | 0 | 8 | |i Title is part of eBook package: |d De Gruyter |t DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |z 9783110635737 |o ZDB-23-GBE |
| 773 | 0 | 8 | |i Title is part of eBook package: |d De Gruyter |t eBook-Paket OWV/AV BWL, VWL 2005-2012 |z 9783110345650 |o ZDB-23-OAV |
| 776 | 0 | |c print |z 9783486721119 | |
| 856 | 4 | 0 | |u https://doi.org/10.1515/9783486729757 |
| 856 | 4 | 0 | |u https://www.degruyter.com/isbn/9783486729757 |
| 856 | 4 | 2 | |3 Cover |u https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486729757/original |
| 912 | |a EBA_BACKALL | ||
| 912 | |a EBA_CL_LAEC | ||
| 912 | |a EBA_DGALL | ||
| 912 | |a EBA_EBKALL | ||
| 912 | |a EBA_SSHALL | ||
| 912 | |a EBA_STMALL | ||
| 912 | |a GBV-deGruyter-alles | ||
| 912 | |a PDA11SSHE | ||
| 912 | |a PDA12STME | ||
| 912 | |a PDA5EBK | ||
| 912 | |a ZDB-23-GBE |c 2000 |d 2014 | ||
| 912 | |a ZDB-23-OAV |c 2005 |d 2012 | ||