Personalführung im digitalen Wandel : : Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten /

Personalführung im digitalen Wandel : : Von den klassischen Führungsansätzen zu den New-Work-Konzepten / / Dirk Lippold.

Ständig formieren sich neue Herausforderungen an das Führen von Mitarbeitern. "New Work" und "Digital Natives" sind die aktuellen Stichworte. Vor wenigen Jahren ging man noch davon aus, dass Mitarbeiter eine starke Hand brauchen, dass ihnen ein klares Ziel und vor allem der Weg d...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DG OWV ebook Paket Lehrbücher Wirtschaftswiss. 2021
VerfasserIn:
Lippold, Dirk,
Place / Publishing House:München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2021]
©2021
Year of Publication:2021
Language:German
Series:De Gruyter Studium
Online Access:
Physical Description:1 online resource (98 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Vorwort
  • Inhalt
  • 1. Thematische und begriffliche Grundlegung
  • 2. Aspekte und Dimensionen der Führung
  • 2.1 Führungsprozess
  • 2.2 Führungsaufgaben
  • 2.3 Führungsinstrumente
  • 2.4 Führungsstil
  • 3. Klassische Führungsansätze und -konzepte
  • 3.1 Eigenschaftsorientierte Führungsansätze
  • 3.2 Verhaltensorientierte Führungsansätze
  • 3.3 Situative Führungsansätze
  • 3.4 Kognitive Ansätze der Führungsforschung
  • 4. Neue Führungsansätze und -konzepte
  • Einleitung
  • 4.1 Einflussfaktoren neuer Führung
  • 4.2 Ausprägungen neuer Führung
  • 5. Zur Vereinbarkeit alter und neuer Führungskonzepte
  • 5.1 New Work und Homeoffice
  • 5.2 Neues Führungsverständnis
  • 5.3 Umsetzung neuer Führungskonzepte in die Praxis
  • 5.4 Führung mit Begeisterung und Offenheit
  • 5.5 Hybride Führungskraft
  • 6. Weiterführende Überlegungen
  • 6.1 Zur Demokratisierung von Führung
  • 6.2 Unverhandelbare Führungsaspekte
  • Literatur
  • Abbildungsverzeichnis
  • Sachwortverzeichnis

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