Personal und Arbeit : : Einführung in das Personalmanagement / / Walter A. Oechsler, Christopher Paul.
Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den...
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| Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DG OWV ebook Paket Lehrbücher Wirtschaftswiss. 2018 |
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| Place / Publishing House: | München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2018] ©2019 |
| Year of Publication: | 2018 |
| Edition: | 11., überarbeitet und aktualisierte Auflage |
| Language: | German |
| Series: | De Gruyter Studium
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| Online Access: | |
| Physical Description: | 1 online resource (640 p.) |
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| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Vorwort zur 11. Auflage -- |t Inhalt -- |t 1. Einleitung -- |t 2. Theoretische Ansätze zu Personal und Arbeit -- |t 3. Umweltkontext von Personal und Arbeit -- |t 4. Personalstrategien -- |t 5. Personalplanung und Quantität/Qualität von Arbeit -- |t 6. Personalbeschaffung und -auswahl -- |t 7. Personaleinsatz und Arbeitsgestaltung -- |t 8. Personalführung im Arbeitsprozess -- |t 9. Personalentgelt und Arbeitsleistung -- |t 10. Personalentwicklung und Arbeitsqualifikation -- |t 11. Personalanpassung und Arbeitsbeendigung -- |t 12. Controlling personeller Ressourcen und Ergebnisse von Arbeit -- |t Literatur -- |t Stichwortverzeichnis |
| 520 | |a Das Standardwerk unter den Personallehrbüchern gibt einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das gesamte Themengebiet des Personalmanagements. Es werden theoretisch-methodische Grundlagen des Einsatzes personalpolitischer Instrumente dargestellt und darüber hinaus deren Folgen für den Arbeits- und Organisationsprozessdiskutiert. In der Neuauflage wird der aktuelle Wissensstand in allen Bereichen des Personalmanagements vermittelt - zum Beispiel die Diskussion um Entgeltgerechtigkeit, Frauen"en oder der Nutzen und die Grenzen von Big Data im Personalbereich. Das Lehrbuch richtet sich an Bachelor- und Masterstudierende der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Organisation oder Mitarbeiterführung. Darüber hinaus erhalten Personalverantwortliche und Personalberater einen kritischen Einblick in aktuelle und zukünftige Herausforderungen der Personalarbeit. | ||
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