Der Arbeitsmarkt in institutionentheoretischer Perspektive / / Martin Dietz.

Die hohe Arbeitslosigkeit ist gegenwärtig eines der größten politischen und sozialen Probleme. Ihre Ursachen sind in der institutionellen Gestaltung des Arbeitsmarktes zu suchen. Welche institutionellen Regeln bestimmen das Verhalten der Akteure auf dem Arbeitsmarkt? Diese Frage wird in der vorliege...

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Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014
VerfasserIn:
MitwirkendeR:
Place / Publishing House:München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2016]
©2006
Year of Publication:2016
Language:German
Series:Schriften zu Ordnungsfragen der Wirtschaft , 81
Online Access:
Physical Description:1 online resource (314 p.)
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505 0 0 |t Frontmatter --   |t Vorwort --   |t Danksagung --   |t Inhalt --   |t Abbildungen --   |t Tabellen --   |t 1. Einstieg und Problemstellung --   |t 2. Ein institutionenökonomischer Ansatz --   |t 3. Die besondere Bedeutung des Gutes Arbeit --   |t 4. Der Markt für Arbeit --   |t 5. Die Ausgestaltung der Arbeitsbeziehungen und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt --   |t 6. Organisationen und Institutionen auf dem Arbeitsmarkt: die Rahmenbedingungen --   |t 7. Wechselwirkungen zwischen zentraler und dezentraler Ebene --   |t 8. Aktiver Wettbewerb durch Arbeitslose? --   |t 9. Schlußbetrachtung und wirtschaftspolitische Implikationen --   |t Literatur --   |t Backmatter 
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520 |a Die hohe Arbeitslosigkeit ist gegenwärtig eines der größten politischen und sozialen Probleme. Ihre Ursachen sind in der institutionellen Gestaltung des Arbeitsmarktes zu suchen. Welche institutionellen Regeln bestimmen das Verhalten der Akteure auf dem Arbeitsmarkt? Diese Frage wird in der vorliegenden Arbeit anhand der formalen Regeln auf zentraler Ebene (Staat, Interessengruppen) und der informellen Regeln auf dezentraler Ebene (Arbeitgeber, Arbeitnehmer) untersucht. Der Verfasser analysiert die Wechselwirkungen zwischen beiden Regelebenen sowie das Zusammenspiel zwischen informellen und formalen Institutionen und findet auf diese Weise Erklärungen für die Existenz unfreiwilliger Arbeitslosigkeit. Aus dieser Analyse leiten sich Empfehlungen für die Ausgestaltung der Regelmechanismen auf beiden Ebenen ab. 
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