Der Arbeitsmarkt in institutionentheoretischer Perspektive / / Martin Dietz.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014
• VerfasserIn: Dietz, Martin,
• MitwirkendeR: Fehl, Ulrich,
• Place / Publishing House: München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2016]; ©2006
• Year of Publication: 2016
• Language: German
• Series: Schriften zu Ordnungsfragen der Wirtschaft , 81
• Physical Description: 1 online resource (314 p.)
• Other title: Frontmatter --; Vorwort --; Danksagung --; Inhalt --; Abbildungen --; Tabellen --; 1. Einstieg und Problemstellung --; 2. Ein institutionenökonomischer Ansatz --; 3. Die besondere Bedeutung des Gutes Arbeit --; 4. Der Markt für Arbeit --; 5. Die Ausgestaltung der Arbeitsbeziehungen und die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt --; 6. Organisationen und Institutionen auf dem Arbeitsmarkt: die Rahmenbedingungen --; 7. Wechselwirkungen zwischen zentraler und dezentraler Ebene --; 8. Aktiver Wettbewerb durch Arbeitslose? --; 9. Schlußbetrachtung und wirtschaftspolitische Implikationen --; Literatur --; Backmatter
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783110508581; 9783110635737; 9783110515077
• ISSN: 1432-9220
• DOI: 10.1515/9783110508581
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: Martin Dietz.

Die hohe Arbeitslosigkeit ist gegenwärtig eines der größten politischen und sozialen Probleme. Ihre Ursachen sind in der institutionellen Gestaltung des Arbeitsmarktes zu suchen. Welche institutionellen Regeln bestimmen das Verhalten der Akteure auf dem Arbeitsmarkt? Diese Frage wird in der vorliegenden Arbeit anhand der formalen Regeln auf zentraler Ebene (Staat, Interessengruppen) und der informellen Regeln auf dezentraler Ebene (Arbeitgeber, Arbeitnehmer) untersucht. Der Verfasser analysiert die Wechselwirkungen zwischen beiden Regelebenen sowie das Zusammenspiel zwischen informellen und formalen Institutionen und findet auf diese Weise Erklärungen für die Existenz unfreiwilliger Arbeitslosigkeit. Aus dieser Analyse leiten sich Empfehlungen für die Ausgestaltung der Regelmechanismen auf beiden Ebenen ab.