Der Aufstieg der Manager : : Wertewandel in den Führungsetagen der westdeutschen Wirtschaft, 1949-1989 / / Bernhard Dietz.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus DeG Package 2020 Part 1
• VerfasserIn: Dietz, Bernhard,
• Place / Publishing House: München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2020]; ©2020
• Year of Publication: 2020
• Language: German
• Series: Wertewandel im 20. Jahrhundert , 7
• Physical Description: 1 online resource (524 p.)
• Other title: Frontmatter --; Vorwort --; Inhaltsverzeichnis --; 1. Einleitung --; 2. Führung nach dem Führer: Unternehmer und leitende Angestellte auf der Suche nach ihrer Rolle in den 1950er Jahren --; 3. Der lange Abschied von der Autorität: Die Professionalisierung von Führung in den 1960er Jahren --; 4. Das „1968“ der Manager: Vetrauenskrise des westdeutschen Kapitalismus --; 5. Die dritte Kraft zwischen Arbeit und Kapital? Die leitenden Angestellten in den 1970er Jahren --; 6. Zwischenfazit: „Wertewandelschub“ oder „neuer Geist des Kapitalismus“? --; 7. Die „Aufwertung der Werte“: Reflexiver Wertewandel, Flexibilisierungs-paradigma und die Führungskräfte in den 1980er Jahren --; 8. Fazit: Der Aufstieg der Manager und der Wandel der normativen Konzepte von Arbeit, Leistung und Führung --; Quellen- und Literaturverzeichnis --; Personenregister
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783110651270; 9783110696271; 9783110704518; 9783110704525
• ISSN: 2366-9446
• DOI: 10.1515/9783110651270
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: Bernhard Dietz.

After the Second World War, the manager became a dominant figure in modern companies, including those in West Germany. Bernhard Dietz explains this rise of the manager and puts it in the context of changing ideals and models. By exploring how “work”, “performance”, and “leadership” changed from National Socialism to neoliberalism, he casts an entirely new light on the cultural history of capitalism. Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde der Manager auch in der Bundesrepublik zur prägenden Figur moderner Unternehmen. Bernhard Dietz erklärt diesen Aufstieg der Manager und setzt ihn in Beziehung zu sich wandelnden Idealen und Leitbildern. Indem er untersucht, wie sich „Arbeit“, „Leistung“ und „Führung“ zwischen Nationalsozialismus und Neoliberalismus veränderten, leistet er einen ganz neuen Beitrag zu einer Kulturgeschichte des Kapitalismus.