Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele /

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / / Dagmar Preißing, Katrin Kolb.

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Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unterneh...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015
VerfasserIn:
Preißing, Dagmar,
Kolb, Katrin,
Place / Publishing House:München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2014]
©2015
Year of Publication:2014
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (158 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Vorwort
  • Inhaltsübersicht
  • Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements
  • Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG
  • Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering
  • Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH
  • Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut…
  • Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer
  • Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG
  • Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel
  • Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur
  • Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht

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