Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / / Dagmar Preißing, Katrin Kolb.
Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unterneh...
Saved in:
Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015 |
---|---|
VerfasserIn: | |
Place / Publishing House: | München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2014] ©2015 |
Year of Publication: | 2014 |
Language: | German |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (158 p.) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
9783110354485 |
---|---|
lccn |
2019303700 |
ctrlnum |
(DE-B1597)395071 (OCoLC)979750765 |
collection |
bib_alma |
record_format |
marc |
spelling |
Preißing, Dagmar, author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / Dagmar Preißing, Katrin Kolb. München ; Wien : De Gruyter Oldenbourg, [2014] ©2015 1 online resource (158 p.) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier text file PDF rda Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht restricted access http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate the ways that companies are dealing with these challenges. Mode of access: Internet via World Wide Web. In German. Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Jun 2020) Bevölkerungsentwicklung. Diversity in the workplace. Fallstudiensammlung. Personalpolitik. Personnel management. Uberalterung. Demografie. Demographics. Fallstudien. HRM. Personalmanagement. Talentmanagement. Wandel. case studies. change. human resources management. personnel management. talent management. BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management. bisacsh Kolb, Katrin, author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015 9783110700985 Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE Complete Package 2014 9783110369526 ZDB-23-DGG Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE Economics, Business 2014 9783110369649 ZDB-23-DBV EPUB 9783110396522 print 9783110299564 https://doi.org/10.1515/9783110354485 https://www.degruyter.com/isbn/9783110354485 Cover https://www.degruyter.com/cover/covers/9783110354485.jpg |
language |
German |
format |
eBook |
author |
Preißing, Dagmar, Preißing, Dagmar, Kolb, Katrin, |
spellingShingle |
Preißing, Dagmar, Preißing, Dagmar, Kolb, Katrin, Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht |
author_facet |
Preißing, Dagmar, Preißing, Dagmar, Kolb, Katrin, Kolb, Katrin, Kolb, Katrin, |
author_variant |
d p dp d p dp k k kk |
author_role |
VerfasserIn VerfasserIn VerfasserIn |
author2 |
Kolb, Katrin, Kolb, Katrin, |
author2_variant |
k k kk |
author2_role |
VerfasserIn VerfasserIn |
author_sort |
Preißing, Dagmar, |
title |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / |
title_full |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / Dagmar Preißing, Katrin Kolb. |
title_fullStr |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / Dagmar Preißing, Katrin Kolb. |
title_full_unstemmed |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / Dagmar Preißing, Katrin Kolb. |
title_auth |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / |
title_alt |
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht |
title_new |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / |
title_sort |
erfolgreiches personalmanagement im demografischen wandel – die praxisbeispiele / |
publisher |
De Gruyter Oldenbourg, |
publishDate |
2014 |
physical |
1 online resource (158 p.) |
contents |
Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsübersicht -- Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht |
isbn |
9783110354485 9783110700985 9783110369526 9783110369649 9783110396522 9783110299564 |
callnumber-first |
H - Social Science |
callnumber-subject |
HF - Commerce |
callnumber-label |
HF5549 |
callnumber-sort |
HF 45549 E794 42015 |
url |
https://doi.org/10.1515/9783110354485 https://www.degruyter.com/isbn/9783110354485 https://www.degruyter.com/cover/covers/9783110354485.jpg |
illustrated |
Not Illustrated |
doi_str_mv |
10.1515/9783110354485 |
oclc_num |
979750765 |
work_keys_str_mv |
AT preißingdagmar erfolgreichespersonalmanagementimdemografischenwandeldiepraxisbeispiele AT kolbkatrin erfolgreichespersonalmanagementimdemografischenwandeldiepraxisbeispiele |
status_str |
n |
ids_txt_mv |
(DE-B1597)395071 (OCoLC)979750765 |
carrierType_str_mv |
cr |
hierarchy_parent_title |
Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015 Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE Complete Package 2014 Title is part of eBook package: De Gruyter EBOOK PACKAGE Economics, Business 2014 |
is_hierarchy_title |
Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele / |
container_title |
Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015 |
author2_original_writing_str_mv |
noLinkedField noLinkedField |
_version_ |
1770177561745162240 |
fullrecord |
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>05382nam a22009135i 4500</leader><controlfield tag="001">9783110354485</controlfield><controlfield tag="003">DE-B1597</controlfield><controlfield tag="005">20200623100627.0</controlfield><controlfield tag="006">m|||||o||d||||||||</controlfield><controlfield tag="007">cr || ||||||||</controlfield><controlfield tag="008">200623t20142015gw fo d z ger d</controlfield><datafield tag="010" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">2019303700</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783110354485</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1515/9783110354485</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-B1597)395071</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)979750765</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1597</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="c">DE-B1597</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">HF5549</subfield><subfield code="b">.E794 2015</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS030000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 578</subfield><subfield code="2">rvk</subfield><subfield code="0">(DE-625)rvk/142160:</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Preißing, Dagmar, </subfield><subfield code="e">author.</subfield><subfield code="4">aut</subfield><subfield code="4">http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel – Die Praxisbeispiele /</subfield><subfield code="c">Dagmar Preißing, Katrin Kolb.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">München ;</subfield><subfield code="a">Wien : </subfield><subfield code="b">De Gruyter Oldenbourg, </subfield><subfield code="c">[2014]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">©2015</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (158 p.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="347" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text file</subfield><subfield code="b">PDF</subfield><subfield code="2">rda</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2="0"><subfield code="t">Frontmatter -- </subfield><subfield code="t">Vorwort -- </subfield><subfield code="t">Inhaltsübersicht -- </subfield><subfield code="t">Demografischer Wandel: Strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements -- </subfield><subfield code="t">Altersstrukturanalysen: Vorgehen und ableitbare Schlussfolgerungen bei der ZF Friedrichshafen AG -- </subfield><subfield code="t">Rekrutierungsstrategien zur Beschäftigung älterer Arbeitnehmer – Das Beispiel Fahrion Engineering -- </subfield><subfield code="t">Entwicklung einer einzigartigen Arbeitgebermarke auf Basis gelebter Markenwerte bei der TNT Express GmbH -- </subfield><subfield code="t">Gestaltung der internen Arbeitgeberattraktivität bei tegut… -- </subfield><subfield code="t">Konzeption und Umsetzung einer demografieorientierten Personalentwicklung der Gothaer -- </subfield><subfield code="t">Mitarbeiter schulen Mitarbeiter – Ein Projekt der Voestalpine AG -- </subfield><subfield code="t">Strukturiertes Wissensmanagement bei DMT – Kontinuität im demografischen Wandel -- </subfield><subfield code="t">Wilkhahn: Betriebliches Gesundheitsmanagement als integrierter Bestandteil der Unternehmenskultur -- </subfield><subfield code="t">Die Hochschule Fulda auf dem Weg zu einer „gesundheitsfördernden Hochschule“ – ein Projektbericht </subfield></datafield><datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">restricted access</subfield><subfield code="u">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</subfield><subfield code="f">online access with authorization</subfield><subfield code="2">star</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Der demografische Wandel trifft die Unternehmen empfindlich: Der Fachkräftemangel oder die Überalterung der Belegschaften sind nur zwei Beispiele von Auswirkungen des demografischen Wandels, mit denen Konzerne und gerade auch kleine und mittlere Unternehmen bereits zu kämpfen haben. Für die Unternehmen ist es jetzt an der Zeit, zu handeln und die Weichen im Personalmanagement neu zu stellen. Das moderne Demografiemanagement hält eine Vielzahl von Maßnahmen bereit, um den Herausforderungen des demografischen Wandels zu begegnen: von der Altersstrukturanalyse über Retention Management, Employer Branding, Kompetenzentwicklung bis hin zum betrieblichen Gesundheitsmanagement, um nur einige zu nennen. </subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Today’s firms are confronted by a lack of skilled workers and an aging workforce. Successful companies support the performance and motivation of their older employees. At the same time, there is global competition to find young skilled workers. Contemporary case studies are used to illustrate the ways that companies are dealing with these challenges. </subfield></datafield><datafield tag="538" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mode of access: Internet via World Wide Web.</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">In German.</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 23. Jun 2020)</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Bevölkerungsentwicklung.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Diversity in the workplace.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Fallstudiensammlung.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personalpolitik.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personnel management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Uberalterung.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Demografie.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Demographics.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Fallstudien.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HRM.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalmanagement.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Talentmanagement.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Wandel.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">case studies.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">change.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">human resources management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">personnel management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">talent management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Human Resources & Personnel Management.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kolb, Katrin, </subfield><subfield code="e">author.</subfield><subfield code="4">aut</subfield><subfield code="4">http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Title is part of eBook package:</subfield><subfield code="d">De Gruyter</subfield><subfield code="t">DG Plus eBook-Package 2015</subfield><subfield code="z">9783110700985</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Title is part of eBook package:</subfield><subfield code="d">De Gruyter</subfield><subfield code="t">EBOOK PACKAGE Complete Package 2014</subfield><subfield code="z">9783110369526</subfield><subfield code="o">ZDB-23-DGG</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Title is part of eBook package:</subfield><subfield code="d">De Gruyter</subfield><subfield code="t">EBOOK PACKAGE Economics, Business 2014</subfield><subfield code="z">9783110369649</subfield><subfield code="o">ZDB-23-DBV</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2=" "><subfield code="c">EPUB</subfield><subfield code="z">9783110396522</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2=" "><subfield code="c">print</subfield><subfield code="z">9783110299564</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1515/9783110354485</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://www.degruyter.com/isbn/9783110354485</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="3">Cover</subfield><subfield code="u">https://www.degruyter.com/cover/covers/9783110354485.jpg</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">978-3-11-070098-5 DG Plus eBook-Package 2015</subfield><subfield code="b">2015</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_BACKALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_CL_LAEC</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_DGALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_EBKALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_SSHALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_STMALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">GBV-deGruyter-alles</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA11SSHE</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA12STME</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA5EBK</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-DBV</subfield><subfield code="b">2014</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-DGG</subfield><subfield code="b">2014</subfield></datafield></record></collection> |