Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel /

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel / / hrsg. von Dagmar Preißing.

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In diesem Buch behandeln zahlreiche Experten jene personalpolitischen Handlungsfelder, die von der demografischen Entwicklung besonders betroffen sind, wie z. B. Altersstruktur, Mitarbeiterbindung, Employer-Branding, Kompetenzentwicklung, Wissens- und Gesundheitsmanagement. Basierend auf der Theorie...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014
MitwirkendeR:
Brauweiler, Jana,
Günther, Tina,
Hettstedt, Norbert,
Kirschten, Uta,
Kreutle, Ulrich,
Lönnies, Frank,
Preißing, Dagmar,
Ueberle,,
HerausgeberIn:
Preißing, Dagmar,
Place / Publishing House:München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2014]
©2014
Year of Publication:2014
Edition:2. aktualisierte Auflage
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (368 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Vorwort
  • Inhaltsübersicht
  • A. Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
  • B. Strategisches Management – Implikationen des demografischen Wandels
  • C. Ablauf einer Altersstrukturanalyse
  • D. Retention Management: Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels
  • E. Employer Branding im demografischen Wandel
  • F. Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
  • G. Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
  • H. Wissensmanagement im demografischen Wandel – Herausforderung und Bedeutung für das Personalmanagement
  • I. Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel
  • J. Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur – Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement

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