Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung /

Recht und Praxis der verhaltensbedingten Kündigung / / Hermann Heinrich Haas.

Der verhaltensbedingten Kündigung des Arbeitsverhältnisses kommt in der arbeitsrechtlichen Praxis erhebliche Bedeutung zu. Kaum ein arbeitsrechtlicher Tatbestand hängt so sehr von den Umständen des Einzelfalls und damit der richterlichen Würdigung ab wie die Kündigung wegen eines „gefühlten“ Verstoß...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Law - 2000 - 2014
VerfasserIn:
Haas, Hermann Heinrich,
Place / Publishing House:Berlin ;, Boston : : De Gruyter, , [2013]
©2013
Year of Publication:2013
Language:German
Series:De Gruyter Praxishandbuch
Online Access:
Physical Description:1 online resource (236 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Vorwort
  • Inhaltsübersicht
  • Inhaltsverzeichnis
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Kapitel 1. Bedeutung der verhaltensbedingten Kündigung in der Praxis
  • Kapitel 2. Überblick zur verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 3. Die Voraussetzungen der ordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 4. Voraussetzungen einer außerordentlichen verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 5. Sonderfälle: Verdachts- und Druckkündigung
  • Kapitel 6. Form der Kündigung
  • Kapitel 7. Einzelfälle der verhaltensbedingten Kündigung von A bis Z
  • Kapitel 8. Die Beteiligung des Betriebsrates
  • Kapitel 9. Personalgespräch und Auflösungsverträge im Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 10. Sozialversicherungsrechtliche Auswirkungen einer verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 11. Prozessuale Aspekte im Rahmen der verhaltensbedingten Kündigung
  • Kapitel 12. Relevante Muster in Zusammenhang mit einer verhaltensbedingten Kündigung
  • Stichwortverzeichnis

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