Personální marketing v řízení lidských zdrojů.

• Author: Myslivcová, Světlana.
• Place / Publishing House: Brno : : Masaryk University,, 2019.; {copy}2019.
• Year of Publication: 2019
• Edition: 1st ed.
• Language: Czech
• Physical Description: 1 online resource (219 pages)

Table of Contents

• Intro
• Anotace
• Annotation
• Annotation
• Obsah
• Seznam tabulek
• Seznam obrázků
• Úvod
• 1. Koncepce a cíl monografie
• 1.1 Cíle
• 1.2 Koncepční rámec
• 1.3 Hypotézy
• 2. Personální marketing
• 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing
• 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí
• 2.3 Řízení lidských zdrojů
• 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing
• 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu
• 2.4.1 Produkt
• 2.4.2 Cena
• 2.4.3 Místo
• 2.4.4 Komunikace
• 2.4.5 Osobnost
• 2.5 Externí a interní personální marketing
• 2.5.1 Externí personální marketing
• 2.5.2 Interní personální marketing
• 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců
• 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání
• 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii
• 3.1 Metody sběru dat
• 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat
• 3.3 Metody analýzy dat
• 3.4 Reliabilita a validita dat
• 4. Výsledky šetření
• 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu
• 4.2 Předvýzkum
• 4.2.1 Charakteristika respondentů
• 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu
• 4.2.3 Vnímání personálního marketingu
• 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu
• 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu
• 4.2.6 Získávání zaměstnanců
• 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání
• 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele
• 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců
• 4.2.10 Přehled výsledků
• 4.3 Hlavní výzkum
• 4.3.1 Charakteristika respondentů
• 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu
• 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu
• 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu
• 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu.
• 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců
• 4.3.7 Přehled výsledků
• 4.4 Model personálního marketingu
• 5. Shrnutí výsledků a přínosy
• 5.1 Hlavní přínosy pro teorii
• 5.2 Hlavní přínosy pro praxi
• Závěr
• Seznam použité literatury
• Rejstřík
• Přílohy
• Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum
• Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum.