Personální marketing v řízení lidských zdrojů.
Saved in:
: | |
---|---|
Place / Publishing House: | Brno : : Masaryk University,, 2019. {copy}2019. |
Year of Publication: | 2019 |
Edition: | 1st ed. |
Language: | Czech |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (219 pages) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
LEADER | 04271nam a22003733i 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 5006913530 | ||
003 | MiAaPQ | ||
005 | 20240229073845.0 | ||
006 | m o d | | ||
007 | cr cnu|||||||| | ||
008 | 240229s2019 xx o ||||0 cze d | ||
020 | |a 9788021093577 |q (electronic bk.) | ||
020 | |z 9788021093560 | ||
035 | |a (MiAaPQ)5006913530 | ||
035 | |a (Au-PeEL)EBL6913530 | ||
035 | |a (OCoLC)1305841621 | ||
040 | |a MiAaPQ |b eng |e rda |e pn |c MiAaPQ |d MiAaPQ | ||
100 | 1 | |a Myslivcová, Světlana. | |
245 | 1 | 0 | |a Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
250 | |a 1st ed. | ||
264 | 1 | |a Brno : |b Masaryk University, |c 2019. | |
264 | 4 | |c {copy}2019. | |
300 | |a 1 online resource (219 pages) | ||
336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
505 | 0 | |a Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu. | |
505 | 8 | |a 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum. | |
588 | |a Description based on publisher supplied metadata and other sources. | ||
590 | |a Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. | ||
655 | 4 | |a Electronic books. | |
776 | 0 | 8 | |i Print version: |a Myslivcová, Světlana |t Personální marketing v řízení lidských zdrojů |d Brno : Masaryk University,c2019 |z 9788021093560 |
797 | 2 | |a ProQuest (Firm) | |
856 | 4 | 0 | |u https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=6913530 |z Click to View |