Personální marketing v řízení lidských zdrojů.
Saved in:
: | |
---|---|
Place / Publishing House: | Brno : : Masaryk University,, 2019. {copy}2019. |
Year of Publication: | 2019 |
Edition: | 1st ed. |
Language: | Czech |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (219 pages) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
5006913530 |
---|---|
ctrlnum |
(MiAaPQ)5006913530 (Au-PeEL)EBL6913530 (OCoLC)1305841621 |
collection |
bib_alma |
record_format |
marc |
spelling |
Myslivcová, Světlana. Personální marketing v řízení lidských zdrojů. 1st ed. Brno : Masaryk University, 2019. {copy}2019. 1 online resource (219 pages) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu. 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum. Description based on publisher supplied metadata and other sources. Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. Electronic books. Print version: Myslivcová, Světlana Personální marketing v řízení lidských zdrojů Brno : Masaryk University,c2019 9788021093560 ProQuest (Firm) https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=6913530 Click to View |
language |
Czech |
format |
eBook |
author |
Myslivcová, Světlana. |
spellingShingle |
Myslivcová, Světlana. Personální marketing v řízení lidských zdrojů. Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu. 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum. |
author_facet |
Myslivcová, Světlana. |
author_variant |
s m sm |
author_sort |
Myslivcová, Světlana. |
title |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_full |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_fullStr |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_full_unstemmed |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_auth |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_new |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
title_sort |
personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
publisher |
Masaryk University, |
publishDate |
2019 |
physical |
1 online resource (219 pages) |
edition |
1st ed. |
contents |
Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu. 4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum. |
isbn |
9788021093577 9788021093560 |
genre |
Electronic books. |
genre_facet |
Electronic books. |
url |
https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=6913530 |
illustrated |
Not Illustrated |
oclc_num |
1305841621 |
work_keys_str_mv |
AT myslivcovasvetlana personalnimarketingvrizenilidskychzdroju |
status_str |
n |
ids_txt_mv |
(MiAaPQ)5006913530 (Au-PeEL)EBL6913530 (OCoLC)1305841621 |
carrierType_str_mv |
cr |
is_hierarchy_title |
Personální marketing v řízení lidských zdrojů. |
marc_error |
Info : MARC8 translation shorter than ISO-8859-1, choosing MARC8. --- [ 856 : z ] |
_version_ |
1792331062673670145 |
fullrecord |
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04271nam a22003733i 4500</leader><controlfield tag="001">5006913530</controlfield><controlfield tag="003">MiAaPQ</controlfield><controlfield tag="005">20240229073845.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d | </controlfield><controlfield tag="007">cr cnu||||||||</controlfield><controlfield tag="008">240229s2019 xx o ||||0 cze d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9788021093577</subfield><subfield code="q">(electronic bk.)</subfield></datafield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="z">9788021093560</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(MiAaPQ)5006913530</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(Au-PeEL)EBL6913530</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)1305841621</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MiAaPQ</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="e">pn</subfield><subfield code="c">MiAaPQ</subfield><subfield code="d">MiAaPQ</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Myslivcová, Světlana.</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Personální marketing v řízení lidských zdrojů.</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Brno :</subfield><subfield code="b">Masaryk University,</subfield><subfield code="c">2019.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">{copy}2019.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (219 pages)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Intro -- Anotace -- Annotation -- Annotation -- Obsah -- Seznam tabulek -- Seznam obrázků -- Úvod -- 1. Koncepce a cíl monografie -- 1.1 Cíle -- 1.2 Koncepční rámec -- 1.3 Hypotézy -- 2. Personální marketing -- 2.1 Vymezení a specifika pojmu personální marketing -- 2.2 Historie personálního marketingu v zahraničí a v českém prostředí -- 2.3 Řízení lidských zdrojů -- 2.3.1 Strategické řízení a personální marketing -- 2.4 Marketingový mix v personálním marketingu -- 2.4.1 Produkt -- 2.4.2 Cena -- 2.4.3 Místo -- 2.4.4 Komunikace -- 2.4.5 Osobnost -- 2.5 Externí a interní personální marketing -- 2.5.1 Externí personální marketing -- 2.5.2 Interní personální marketing -- 2.5.3 Pracovní spokojenost a motivace zaměstnanců -- 2.6 Kritické zhodnocení dosavadních teoretických poznatků a identifikace mezer pro další poznání -- 3. Metodická východiska a postupy použité v monografii -- 3.1 Metody sběru dat -- 3.2 Strategie výběru respondentů a sběr dat -- 3.3 Metody analýzy dat -- 3.4 Reliabilita a validita dat -- 4. Výsledky šetření -- 4.1 Kvalitativní výzkum uplatňování personálního marketingu -- 4.2 Předvýzkum -- 4.2.1 Charakteristika respondentů -- 4.2.2 Známost a podpora personálního marketingu -- 4.2.3 Vnímání personálního marketingu -- 4.2.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.2.5 Účinnost nástrojů personálního marketingu -- 4.2.6 Získávání zaměstnanců -- 4.2.7 Vnímání podniku uchazeči o zaměstnání -- 4.2.8 Strategie budování značky zaměstnavatele -- 4.2.9 Stabilizace zaměstnanců -- 4.2.10 Přehled výsledků -- 4.3 Hlavní výzkum -- 4.3.1 Charakteristika respondentů -- 4.3.2 Uplatnění personálního marketingu v praxi a podpora aktivit v oblasti personálního marketingu -- 4.3.3 Vnímání a obsah personálního marketingu -- 4.3.4 Četnost využití nástrojů personálního marketingu -- 4.3.5 Důležitost nástrojů personálního marketingu.</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="8" ind2=" "><subfield code="a">4.3.6 Důležitost prostředků podporujících spokojenost / stabilizaci zaměstnanců -- 4.3.7 Přehled výsledků -- 4.4 Model personálního marketingu -- 5. Shrnutí výsledků a přínosy -- 5.1 Hlavní přínosy pro teorii -- 5.2 Hlavní přínosy pro praxi -- Závěr -- Seznam použité literatury -- Rejstřík -- Přílohy -- Příloha A - vzor dotazníku pro předvýzkum -- Příloha B - vzor dotazníku pro hlavní výzkum.</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Description based on publisher supplied metadata and other sources.</subfield></datafield><datafield tag="590" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Electronic reproduction. Ann Arbor, Michigan : ProQuest Ebook Central, 2024. Available via World Wide Web. Access may be limited to ProQuest Ebook Central affiliated libraries. </subfield></datafield><datafield tag="655" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Electronic books.</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Print version:</subfield><subfield code="a">Myslivcová, Světlana</subfield><subfield code="t">Personální marketing v řízení lidských zdrojů</subfield><subfield code="d">Brno : Masaryk University,c2019</subfield><subfield code="z">9788021093560</subfield></datafield><datafield tag="797" ind1="2" ind2=" "><subfield code="a">ProQuest (Firm)</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://ebookcentral.proquest.com/lib/oeawat/detail.action?docID=6913530</subfield><subfield code="z">Click to View</subfield></datafield></record></collection> |