Strukturierte Organisationen und Wissen.

Strukturierte Organisationen und Wissen.

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Bibliographic Details
Superior document:Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien Series ; v.9
:
Meisenberger, Sarah.
Place / Publishing House:Frankfurt a.M. : : Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften,, 2005.
©2006.
Year of Publication:2005
Edition:1st ed.
Language:German
Series:Forschungsergebnisse der Wirtschaftsuniversitaet Wien Series
Online Access:
Physical Description:1 online resource (242 pages)
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Table of Contents:
  • Cover
  • I Problemstellung und Gang der Arbeit
  • 1. Problemstellung
  • 2. Gang der Arbeit
  • II Wissensmanagement haben oder sein?
  • 3. Theoretische Positionierung und Grundanlage der Arbeit
  • 3.1. Wissen - DIE Ressource oder Resultat von Interaktion?
  • 3.2. Management - der Navigator eines Unternehmens?
  • 3.3. Wissen managen - eine symbiotische Beziehung oder ein Widerspruch in sich?
  • 3.4. Exkurs: Organisationales Lernen
  • 4. Wissensmanagement haben
  • 4.1. Überblick
  • 4.2. Die Wissensspirale
  • 4.3. K-Wörter
  • 4.4. Ganzheitliches Wissensmanagement
  • 4.5. Die acht Bausteine des Wissensmanagements
  • 4.6. Die Wissenstreppe
  • 4.7. Das Schichtenmodell
  • 4.8. Lebenszyklusmodell des Wissensmanagements
  • 4.9. Abschließende Betrachtung
  • III Wissensmanagement in Anlehnung an die Neue Institutionenökonomie
  • 5. Die Neue Institutionenökonomie
  • 5.1. Überblick
  • 5.2. Institutionen - die Spielregeln von Organisationen
  • 5.3. Teiltheorien der Neuen Institutionenökonomie
  • 5.3.1. Die Transaktionskostentheorie
  • 5.3.1.1. Theoretisches Rahmenkonzept
  • 5.3.1.2. Gestaltungspotentiale
  • 5.3.2. Die Theorie der Verfügungsrechte
  • 5.3.2.1. Theoretisches Rahmenkonzept
  • 5.3.2.2. Gestaltungspotentiale
  • 5.3.3. Die Agenturtheorie
  • 5.3.3.1. Theoretisches Rahmenkonzept
  • 5.3.3.2. Gestaltungspotentiale
  • 5.4. Abschließende Betrachtung
  • 6. Ein Entwurf eines Wissensmanagement-Ansatzes
  • 6.1. Überblick
  • 6.2. Handlungsrelevantes Wissen
  • 6.3. Organisation - Ordnung und Struktur verleihen
  • 6.4. Die Rolle des Individuums
  • 6.5. Kommunikation - der Schlüsselfaktor
  • 6.6. Wissen verfeinern - Qualitätsmanagement
  • 6.7. Technologische Untermauerung
  • 6.8. Abschließende Betrachtung
  • IV Weiterführende Gestaltungsoptionen
  • V Zusammenfassung und Ausblick
  • VI Literaturverzeichnis.

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