Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /

Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / / Lena Grzesiak.

"Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? J...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Superior document:Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
VerfasserIn:
Grzesiak, Lena,
Place / Publishing House:Łódź : : Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher),, 2021.
Year of Publication:2021
Language:Polish
Series:Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
Physical Description:1 online resource (186 pages) :; illustrations.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
id 993682743204498
ctrlnum (CKB)4900000001452075
(NjHacI)994900000001452075
(ceeol)ceeol1021859
(EXLCZ)994900000001452075
collection bib_alma
record_format marc
spelling Grzesiak, Lena, author.
Human capital as a factor in internal audit effectiveness eng
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / Lena Grzesiak.
Łódź : Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher), 2021.
1 online resource (186 pages) : illustrations.
text txt rdacontent
computer c rdamedia
online resource cr rdacarrier
Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
Description based on publisher supplied metadata and other sources.
"Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? Jakie oczekiwania mają audytorzy wewnętrzni? Na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w monografii. Przyjmując za motto frazę "audyt wewnętrzny tworzą ludzie", Autorka analizuje kwestię skuteczności audytu wewnętrznego i uwzględnia jego społeczny kontekst. Podstawą analizy są jakościowe badania empiryczne wykorzystujące różne techniki gromadzenia danych, przede wszystkim wywiady z65 audytorami wewnętrznymi, audytowanymi oraz zarządzającymi organizacjami z sektorów publicznego i prywatnego. W prezentowanej monografii Autorka charakteryzuje wiedzę, umiejętności, postawy oraz oczekiwania audytorów wewnętrznych, audytowanych i zarządzających organizacjami z punktu widzenia skuteczności audytu wewnętrznego. Przedstawia wyniki badań, z których wynika, że ważnymi czynnikami skuteczności audytu wewnętrznego są: wsparcie zarządzających (materialne i niematerialne) dla audytu wewnętrznego, rozumienie audytu wewnętrznego, a także relacje między grupami uczestniczącymi w audycie wewnętrznym. Podsumowaniem publikacji może być wypowiedź jednego z badanych audytorów wewnętrznych: "skuteczny audyt wewnętrzny to są ludzie [...]. To stwierdzenie tak oczywiste, że często [...] zapominane przez większość zainteresowanych"."-- Provided by publisher.
Auditing, Internal.
Human capital Poland.
83-8220-628-X
language Polish
format eBook
author Grzesiak, Lena,
spellingShingle Grzesiak, Lena,
Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
author_facet Grzesiak, Lena,
author_variant l g lg
author_role VerfasserIn
author_sort Grzesiak, Lena,
title Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
title_full Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / Lena Grzesiak.
title_fullStr Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / Lena Grzesiak.
title_full_unstemmed Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / Lena Grzesiak.
title_auth Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
title_new Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
title_sort kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
series Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
series2 Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
publisher Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher),
publishDate 2021
physical 1 online resource (186 pages) : illustrations.
isbn 83-8220-629-8
83-8220-628-X
callnumber-first H - Social Science
callnumber-subject HF - Commerce
callnumber-label HF5668
callnumber-sort HF 45668.25 G794 42021
geographic_facet Poland.
illustrated Illustrated
dewey-hundreds 600 - Technology
dewey-tens 650 - Management & public relations
dewey-ones 657 - Accounting
dewey-full 657.458
dewey-sort 3657.458
dewey-raw 657.458
dewey-search 657.458
work_keys_str_mv AT grzesiaklena kapitałludzkijakoczynnikskutecznosciaudytuwewnetrznego
status_str n
ids_txt_mv (CKB)4900000001452075
(NjHacI)994900000001452075
(ceeol)ceeol1021859
(EXLCZ)994900000001452075
carrierType_str_mv cr
hierarchy_parent_title Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
is_hierarchy_title Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /
container_title Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
_version_ 1805866831347449856
fullrecord <?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>02875nam a2200337 i 4500</leader><controlfield tag="001">993682743204498</controlfield><controlfield tag="005">20231110014335.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d </controlfield><controlfield tag="007">cr |||||||||||</controlfield><controlfield tag="008">231110s2021 pl a o 000 0 pol d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">83-8220-629-8</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">https://doi.org/10.18778/8220-628-9</subfield><subfield code="2">DOI</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(CKB)4900000001452075</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(NjHacI)994900000001452075</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(ceeol)ceeol1021859</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(EXLCZ)994900000001452075</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">NjHacI</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="c">NjHacl</subfield></datafield><datafield tag="043" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">e-pl---</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HF5668.25</subfield><subfield code="b">.G794 2021</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">657.458</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Grzesiak, Lena,</subfield><subfield code="e">author.</subfield></datafield><datafield tag="242" ind1="0" ind2="0"><subfield code="a">Human capital as a factor in internal audit effectiveness</subfield><subfield code="y">eng</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego /</subfield><subfield code="c">Lena Grzesiak.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Łódź :</subfield><subfield code="b">Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher),</subfield><subfield code="c">2021.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (186 pages) :</subfield><subfield code="b">illustrations.</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Description based on publisher supplied metadata and other sources.</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">"Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? Jakie oczekiwania mają audytorzy wewnętrzni? Na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w monografii. Przyjmując za motto frazę "audyt wewnętrzny tworzą ludzie", Autorka analizuje kwestię skuteczności audytu wewnętrznego i uwzględnia jego społeczny kontekst. Podstawą analizy są jakościowe badania empiryczne wykorzystujące różne techniki gromadzenia danych, przede wszystkim wywiady z65 audytorami wewnętrznymi, audytowanymi oraz zarządzającymi organizacjami z sektorów publicznego i prywatnego. W prezentowanej monografii Autorka charakteryzuje wiedzę, umiejętności, postawy oraz oczekiwania audytorów wewnętrznych, audytowanych i zarządzających organizacjami z punktu widzenia skuteczności audytu wewnętrznego. Przedstawia wyniki badań, z których wynika, że ważnymi czynnikami skuteczności audytu wewnętrznego są: wsparcie zarządzających (materialne i niematerialne) dla audytu wewnętrznego, rozumienie audytu wewnętrznego, a także relacje między grupami uczestniczącymi w audycie wewnętrznym. Podsumowaniem publikacji może być wypowiedź jednego z badanych audytorów wewnętrznych: "skuteczny audyt wewnętrzny to są ludzie [...]. To stwierdzenie tak oczywiste, że często [...] zapominane przez większość zainteresowanych"."-- Provided by publisher.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Auditing, Internal.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Human capital </subfield><subfield code="z">Poland.</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1=" " ind2=" "><subfield code="z">83-8220-628-X</subfield></datafield><datafield tag="830" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)</subfield></datafield><datafield tag="906" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">BOOK</subfield></datafield><datafield tag="ADM" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">2024-07-29 00:42:09 Europe/Vienna</subfield><subfield code="f">System</subfield><subfield code="c">marc21</subfield><subfield code="a">2022-03-14 15:20:40 Europe/Vienna</subfield><subfield code="g">false</subfield></datafield><datafield tag="AVE" ind1=" " ind2=" "><subfield code="i">DOAB Directory of Open Access Books</subfield><subfield code="P">DOAB Directory of Open Access Books</subfield><subfield code="x">https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&amp;portfolio_pid=5356952590004498&amp;Force_direct=true</subfield><subfield code="Z">5356952590004498</subfield><subfield code="b">Available</subfield><subfield code="8">5356952590004498</subfield></datafield></record></collection>

Similar Items