Kapitał ludzki jako czynnik skuteczności audytu wewnętrznego / / Lena Grzesiak.
"Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? J...
Saved in:
| Superior document: | Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo) |
|---|---|
| VerfasserIn: | |
| Place / Publishing House: | Łódź : : Wydawnictwo Uniwersytetu Lódzkiego (University of Lodz Publisher),, 2021. |
| Year of Publication: | 2021 |
| Language: | Polish |
| Series: | Zarządzanie (Uniwersytet Łódzki. Wydawnictwo)
|
| Physical Description: | 1 online resource (186 pages) :; illustrations. |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | "Dlaczego audyt wewnętrzny nie zawsze osiąga swoje cele? Czy jedynym powodem może być niechęć audytowanych? A może skuteczność audytu wewnętrznego zależy także od wiedzy oraz umiejętności audytowanych i zarządzających organizacją? Jak audytowani reagują na audyt wewnętrzny? Jakie oczekiwania mają audytorzy wewnętrzni? Na te i inne pytania odpowiedzi można znaleźć w monografii. Przyjmując za motto frazę "audyt wewnętrzny tworzą ludzie", Autorka analizuje kwestię skuteczności audytu wewnętrznego i uwzględnia jego społeczny kontekst. Podstawą analizy są jakościowe badania empiryczne wykorzystujące różne techniki gromadzenia danych, przede wszystkim wywiady z65 audytorami wewnętrznymi, audytowanymi oraz zarządzającymi organizacjami z sektorów publicznego i prywatnego. W prezentowanej monografii Autorka charakteryzuje wiedzę, umiejętności, postawy oraz oczekiwania audytorów wewnętrznych, audytowanych i zarządzających organizacjami z punktu widzenia skuteczności audytu wewnętrznego. Przedstawia wyniki badań, z których wynika, że ważnymi czynnikami skuteczności audytu wewnętrznego są: wsparcie zarządzających (materialne i niematerialne) dla audytu wewnętrznego, rozumienie audytu wewnętrznego, a także relacje między grupami uczestniczącymi w audycie wewnętrznym. Podsumowaniem publikacji może być wypowiedź jednego z badanych audytorów wewnętrznych: "skuteczny audyt wewnętrzny to są ludzie [...]. To stwierdzenie tak oczywiste, że często [...] zapominane przez większość zainteresowanych"."-- Provided by publisher. |
|---|---|
| ISBN: | 8382206298 |
| Hierarchical level: | Monograph |
| Statement of Responsibility: | Lena Grzesiak. |