OPD-basierte Diagnostik und Intervention im Coaching.
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| Superior document: | Beraten in der Arbeitswelt |
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| Place / Publishing House: | Göttingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, 2023. ©2023. |
| Year of Publication: | 2023 |
| Edition: | 1st ed. |
| Language: | German |
| Series: | Beraten in der Arbeitswelt
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| Physical Description: | 1 online resource (94 pages) |
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| 505 | 0 | |a Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Zu dieser Buchreihe -- 1 Warum OPD? -- 1.1 OPD in der Managementdiagnostik -- 1.2 OPD im Coaching -- 2 OPD-basierte Diagnostik im Coaching -- 2.1 Zur Entstehung des Instruments -- 2.2 Beziehungsmuster -- 2.3 Basale motivationale Themen und unbewusste Konflikte -- 2.4 Psychische Basisfähigkeiten (strukturelle Funktionen) -- 2.5 Integration der Beurteilungsachsen -- 2.6 Abschließende Bemerkungen -- 3 Die sieben OPD-Konflikte im Coaching -- 3.1 Bindung und Autonomie -- 3.2 Selbstwirksamkeit -- 3.3 Versorgung und Autarkie -- 3.4 Selbstwert -- 3.5 Verantwortung -- 3.6 Konkurrenz -- 3.7 Identität -- 4 Fazit -- Literatur. | |
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