Die Organisation der Unternehmerfamilie in Stämmen : : Strategien und Maßnahmen zur Prävention von intergruppalen Konflikten in Stammesorganisationen / / Jakob Ammer ; Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Arist von Schlippe.
Konflikte in Familienunternehmen sind ein weit verbreitetes Phänomen. Das betrifft insbesondere jene Unternehmen, bei denen die dazugehörige Familie rechtlich in verschiedene Stämme untergliedert ist. Trotz der hohen praktischen Relevanz wurde dieser besonderen Organisationsform vonseiten der Wis...
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| Superior document: | Wittener Schriften zu Familienunternehmen ; Band 22 |
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| Place / Publishing House: | Göttingen : : V&R unipress,, [2017] ©2017 |
| Year of Publication: | 2017 |
| Language: | German |
| Series: | Wittener Schriften zu Familienunternehmen ;
Band 22. |
| Physical Description: | 1 online resource (336 pages) :; illustrations. |
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| 520 | |a Konflikte in Familienunternehmen sind ein weit verbreitetes Phänomen. Das betrifft insbesondere jene Unternehmen, bei denen die dazugehörige Familie rechtlich in verschiedene Stämme untergliedert ist. Trotz der hohen praktischen Relevanz wurde dieser besonderen Organisationsform vonseiten der Wissenschaft bislang nur sehr wenig Aufmerksamkeit geschenkt. Mit seiner Studie erläutert Jakob Ammer auf Grundlage sozialpsychologischer Theorien und Modelle, wieso ausgerechnet Stammesorganisationen überproportional häufig von Gruppenkonflikten betroffen sind. Anhand von sieben qualitativen Fallstudien gibt er zudem ganz konkrete Handlungsempfehlungen, wie das Risiko von Stammeskonflikten effektiv eingedämmt werden kann. | ||
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