Buyouts aus Familienunternehmen : : corporate governance, strategischer wandel und wachstum / / Thomas Götzen.
Ziel vieler Unternehmerfamilien ist es, ihr Unternehmen über Generationen zu erhalten. Die Übertragung von Eigentum und Führung von einer Generation zur nächsten bedeuten Kontinuität und sollen die Zukunft sichern. Doch hierin besteht ein Paradox. Das Ziel der Langlebigkeit ist genau durch jene...
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| VerfasserIn: | |
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| Place / Publishing House: | Göttingen, Germany : : V & R unipress,, 2014. ©2014 |
| Year of Publication: | 2014 |
| Language: | German |
| Series: | Wittener Schriften zu Familienunternehmen
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| Physical Description: | 1 online resource (232 p.) |
| Notes: | Description based upon print version of record. |
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| Summary: | Ziel vieler Unternehmerfamilien ist es, ihr Unternehmen über Generationen zu erhalten. Die Übertragung von Eigentum und Führung von einer Generation zur nächsten bedeuten Kontinuität und sollen die Zukunft sichern. Doch hierin besteht ein Paradox. Das Ziel der Langlebigkeit ist genau durch jenen Prozess gefährdet, der für die Langlebigkeit unausweichlich ist: die Nachfolge. Auf der einen Seite erfahren Unternehmen durch die Nachfolge Stabilität. Auf der anderen Seite kann die Weiterführung der bisherigen Strategie das Bestehen von Familienunternehmen bedrohen. Die unterschiedlichen Wege, die F |
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| Bibliography: | Includes bibliographical references. |
| ISBN: | 3737002347 3847002341 |
| Hierarchical level: | Monograph |
| Statement of Responsibility: | Thomas Götzen. |