Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft : : Kultur, Globalisierung, Migration.
"Die Welt wird immer komplexer? Keine Frage - wirtschaftliche Globalisierung und Migration stellen uns vor Herausforderungen. Auch die Beratungswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten schleichend verändert: Immer häufiger ist auf Seiten der Beratenden interkulturelle Kompetenz gefordert und...
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Superior document: | Beraten in der Arbeitswelt |
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Place / Publishing House: | Gottingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, 2021. ©2021. |
Year of Publication: | 2021 |
Edition: | 1st ed. |
Language: | German |
Series: | Beraten in der Arbeitswelt
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Physical Description: | 1 online resource (109 pages) |
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Table of Contents:
- Intro
- Title Page
- Copyright
- Table of Contents
- Zu dieser Buchreihe
- 1 Warum dieses Buch?
- 2 Die Bedeutung von Interkulturalität in der Beratung
- 3 Modelle interkultureller Kompetenz
- 4 Kultursensible Selbstreflexivität in der Praxis
- 4.1 Hierarchieverständnis
- 4.2 Unabhängiges versus interdependentes Selbstkonzept
- 4.3 Diffusion der Lebensbereiche versus getrennte Lebensbereiche
- 4.4 Expliziter versus impliziter Kommunikationsstil
- 4.5 Monochrones versus polychrones Zeitverständnis
- 4.6 Analyseorientierung versus Handlungsorientierung
- 4.7 Emotionsausdruck: Expressiv versus instrumentell
- 4.8 Starke versus schwache Geschlechterrollengleichheit
- 5 Migrationsaspekte in der Beratung
- 5.1 Akkulturation
- 5.1.1 Akkulturation als wechselseitiger Prozess
- 5.1.2 Akkulturation als lebensbereichsspezifische Bewältigung
- 5.1.3 Wahrgenommene Akkulturationsorientierung
- 5.1.4 Generationsübergreifende Akkulturationsprozesse
- 5.2 Identität und Gruppenzugehörigkeit
- 5.3 Kulturelle Identität
- 5.4 Bedrohungsempfinden
- 6 Vom Reflektieren und Wissen zum kultursensiblen Handeln
- 6.1 Individuelle Perspektive
- 6.2 Interaktionelle Perspektive
- 6.3 Kontextperspektive
- 7 Kulturreflexive Abschlussbetrachtung
- Literatur
- Body.