Beratungskompetenz für eine globalisierte Gesellschaft : : Kultur, Globalisierung, Migration.

• Superior document: Beraten in der Arbeitswelt
• Author: Schmid, Stefan.
• Place / Publishing House: Gottingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, 2021.; ©2021.
• Year of Publication: 2021
• Edition: 1st ed.
• Language: German
• Series: Beraten in der Arbeitswelt
• Physical Description: 1 online resource (109 pages)

"Die Welt wird immer komplexer? Keine Frage - wirtschaftliche Globalisierung und Migration stellen uns vor Herausforderungen. Auch die Beratungswelt hat sich in den letzten Jahrzehnten schleichend verändert: Immer häufiger ist auf Seiten der Beratenden interkulturelle Kompetenz gefordert und die Beratung selbst wird ebenfalls zunehmend zur interkulturellen Situation. Migrationsprozesse, Diskriminierung und unterschiedliche Sozialisationserfahrungen können Beratende überfordern, wenn sie keine angemessene Herangehensweise zu diesen Themen entwickeln. Die Fähigkeit zum Perspektivwechsel ist somit umso wichtiger. Stefan Schmid bietet einen selbstreflexiven Zugang, um eigenes Wissen zu erweitern, Lücken und Vorbehalte zu erkennen und so eine kultursensible Gesprächsführung aufzubauen. Diese zielt nicht darauf ab, alles zu wissen, sondern die richtigen Fragen zu stellen. Also nehmen Sie die Herausforderung an und werden Sie interkulturell kompetent!"-- Provided by publisher.

Table of Contents

Intro -- Title Page -- Copyright -- Table of Contents -- Zu dieser Buchreihe -- 1 Warum dieses Buch? -- 2 Die Bedeutung von Interkulturalität in der Beratung -- 3 Modelle interkultureller Kompetenz -- 4 Kultursensible Selbstreflexivität in der Praxis -- 4.1 Hierarchieverständnis -- 4.2 Unabhängiges versus interdependentes Selbstkonzept -- 4.3 Diffusion der Lebensbereiche versus getrennte Lebensbereiche -- 4.4 Expliziter versus impliziter Kommunikationsstil -- 4.5 Monochrones versus polychrones Zeitverständnis -- 4.6 Analyseorientierung versus Handlungsorientierung -- 4.7 Emotionsausdruck: Expressiv versus instrumentell -- 4.8 Starke versus schwache Geschlechterrollengleichheit -- 5 Migrationsaspekte in der Beratung -- 5.1 Akkulturation -- 5.1.1 Akkulturation als wechselseitiger Prozess -- 5.1.2 Akkulturation als lebensbereichsspezifische Bewältigung -- 5.1.3 Wahrgenommene Akkulturationsorientierung -- 5.1.4 Generationsübergreifende Akkulturationsprozesse -- 5.2 Identität und Gruppenzugehörigkeit -- 5.3 Kulturelle Identität -- 5.4 Bedrohungsempfinden -- 6 Vom Reflektieren und Wissen zum kultursensiblen Handeln -- 6.1 Individuelle Perspektive -- 6.2 Interaktionelle Perspektive -- 6.3 Kontextperspektive -- 7 Kulturreflexive Abschlussbetrachtung -- Literatur -- Body.