»Humanisierung der Arbeit« : : Aufbrüche und Konflikte in der rationalisierten Arbeitswelt des 20. Jahrhunderts / / hrsg. von Stefan Müller, Karsten Uhl, Nina Kleinöder.
Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnat...
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| Place / Publishing House: | Bielefeld : : transcript Verlag, , [2019] ©2019 |
| Year of Publication: | 2019 |
| Language: | German |
| Series: | Histoire ;
150 |
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| 505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Inhalt -- |t Die Humanisierung des Arbeitslebens -- |t Vom Produktionsfaktor Mensch zum politischen Programm der Humanisierung der Arbeit -- |t Der Erste Weltkrieg als Ausgangspunkt der Humanisierung des Arbeitslebens -- |t Das Forschungs- und Aktionsprogramm »Humanisierung des Arbeitslebens« (1974-1989) -- |t Arbeitsschutz im Zentrum der Humanisierung -- |t Humanisierung durch Arbeitssicherheit? -- |t Transfer, Bewusstseinsbildung, Öffentlichkeitsarbeit -- |t Gesellschaftlicher und kultureller Wandel im Kontext der Humanisierung -- |t Aporien der Anpassung -- |t Grenzen der »Flexibilisierung« -- |t Von der Humanisierung zur Flexibilisierung der Arbeit -- |t Branchenspezifische Humanisierung? -- |t Humanisierung unter Tage? -- |t Lernen als Hürde und Überforderung? -- |t Die IG Metall im Diskurs um die Humanisierung des Arbeitslebens -- |t Humanisierung transnational -- |t Eine neue Art, Autos zu produzieren? -- |t Humanization of Work in Scandinavia, 1960-1990 -- |t Autorinnen und Autoren -- |t Dank |
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| 520 | |a Staatliche Reglementierungen, die ein humanitäres Arbeiten gewährleisten, wirken heutzutage wie eine Selbstverständlichkeit. Doch wie kam es zu solchen Eingriffen in die Arbeitswelt?Der Band setzt erstmals die Bemühungen um eine »Humanisierung des Arbeitslebens« in den breiten Kontext einer transnationalen Geschichte der Arbeit: Wie dachten Akteure und Akteurinnen der Arbeitswelt über eine »menschlichere« und »gerechtere« Gestaltung von Arbeit nach? Welche Initiativen unternahmen sie, welche (widersprüchlichen) Interessen verfolgten sie und wie ordneten sich diese Arbeitspolitiken in die Geschichte des 20. Jahrhunderts ein?Ausgehend vom Humanisierungsprogramm der Bundesregierung (1974-1989) nehmen die Beiträge das Verhältnis von Rationalisierung und Humanisierung in den Blick und untersuchen Austauschbeziehungen zwischen Wissenschaft und betrieblicher Praxis. | ||
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