Erschöpfende Arbeit : : Gesundheit und Prävention in der flexiblen Arbeitswelt / / hrsg. von Helga Dill, Heiner Keupp.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013
• MitwirkendeR: Becke, Guido,; Böhle, Fritz,; Ciesinger, Kurt-Georg,; Dill, Helga,; Dunkel, Wolfgang,; Keupp, Heiner,; Klatt, Rüdiger,; Kratzer, Nick,; Lisakowski, Annika,; Menz, Wolfgang,; Neuendorff, Hartmut,; Schütte, Volker,; Siebecke, Dagmar,; Straus, Florian,; Zoike, Erika,
• HerausgeberIn: Dill, Helga,; Keupp, Heiner,
• Place / Publishing House: Bielefeld : : transcript Verlag, , [2014]; ©2010
• Year of Publication: 2014
• Edition: 1. Aufl.
• Language: German
• Series: Reflexive Sozialpsychologie ; 6
• Physical Description: 1 online resource (224 p.)
• Other title: Frontmatter --; Inhalt --; Vorwort: Erschöpfende Arbeit – Gesundheit und Prävention in der flexiblen Arbeitswelt --; Unterstützung für Wissensarbeiter --; Prävention in der Wissensökonomie – eine neue Herausforderung für die Arbeitsforschung --; Das erschöpfte Selbst – Umgang mit psychischen Belastungen --; Zunahme der psychischen Erkrankungen bei Beschäftigten --; Neue Anforderungen an die Arbeitswelt – neue Anforderungen an das Subjekt --; Psychische Belastung durch neue Organisations- und Steuerungsformen --; Belastungen, Beanspruchungen und Ressourcen in der IT-Arbeit --; Entgrenzt statt entfremdet – Arbeit ohne Ende? --; Prävention in diskontinuierlichen Erwerbsverläufen: Wer trägt die Verantwortung? --; Betriebliche Gesundheitsförderung in der Wissensökonomie – Zwischen „halbierter Modernisierung“ und nachhaltiger Arbeitsqualität --; Autorinnen und Autoren --; Backmatter
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783839415566; 9783111025230; 9783110352856; 9783110370713
• DOI: 10.1515/transcript.9783839415566?locatt=mode:legacy
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: hrsg. von Helga Dill, Heiner Keupp.

Die neue Arbeitswelt ist von zunehmender Unsicherheit geprägt. Diskontinuierliche Beschäftigungsverhältnisse sind weiter auf dem Vormarsch. Für die Beschäftigten in der Wissensökonomie sind damit höhere Freiheitsgrade verbunden, aber auch neue Belastungen - bis hin zum Burnout. Zudem sind Jobnomaden, Freelancer und Zeitarbeitende oft von betrieblicher Gesundheitsförderung ausgeschlossen. Wie und von wem können diese Gruppen bei der Gesundheitsprävention unterstützt werden?Der Band beleuchtet diese Fragen aus verschiedenen sozialwissenschaftlichen Perspektiven und unterfüttert die Argumentation mit empirischen Erkenntnissen.