Der Alterskraftunternehmer : : Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt /

Der Alterskraftunternehmer : : Ambivalenzen und Potenziale eines neuen Altersbildes in der flexiblen Arbeitswelt / / hrsg. von Helga Dill, Heiner Keupp.

Der demografische Wandel steckt voller Ambivalenzen und Widersprüche. In den Szenarien mischen sich Katastrophenängste mit Zuversicht. Ältere Menschen sind heute im Selbst- und Fremdbild jünger als in den Generationen davor. Dennoch gelten vielfach schon 50-Jährige auf dem Arbeitsmarkt als zu alt. W...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus eBook-Package 2015
MitwirkendeR:
Carell, Angela,
Castel, Philippe,
Ciesinger, Kurt-Georg,
Dill, Helga,
Glasmachers, Viktoria,
Jégu, Marie,
Keupp, Heiner,
Klatt, Rüdiger,
Lacassagne, Marie-Françoise,
Lauenroth, Kim,
Schütte, Volker,
Steinberg, Silke,
Straus, Florian,
Wendt, Romina,
HerausgeberIn:
Dill, Helga,
Keupp, Heiner,
Place / Publishing House:Bielefeld : : transcript Verlag, , [2015]
©2015
Year of Publication:2015
Edition:1. Aufl.
Language:German
Series:Reflexive Sozialpsychologie ; 8
Online Access:
Physical Description:1 online resource (222 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Inhalt
  • Geleitwort
  • Der Alterskraftunternehmer - ein neues Altersbild für die flexible Arbeitswelt?
  • Alter ist auch nicht mehr das, was es einmal war!
  • Alte Hasen oder altes Eisen?
  • »Creativity isn't a talent, it's a way of operating«
  • Von Sicherheit und Unsicherheit, Gewinnern und Verlierern
  • Innovationsfähigkeit Älterer und Jüngerer im Vergleich
  • Wider den Krieg der Generationen in der Arbeitswelt
  • Der Profiler
  • Autorinnen und Autoren
  • Backmatter

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