Organisation, Macht, Subjekt : : Zur Genealogie des modernen Managements / / Nancy Richter.
Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, ersc...
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Richter, Nancy, author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Organisation, Macht, Subjekt : Zur Genealogie des modernen Managements / Nancy Richter. 1. Aufl. Bielefeld : transcript Verlag, [2014] ©2013 1 online resource (344 p.) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier text file PDF rda Gesellschaft der Unterschiede ; 15 Frontmatter -- INHALT -- DANK -- 1. RATIONALISIERUNG VS. „ENTRATIONALISIERUNG“ -- 2. ORGANISATION UND MACHT -- 3. MACHT UND SUBJEKTIVIERUNG -- 4. DIE ORGANISATION ALS MACHT- UND SUBJEKTIVIERUNGSDISPOSITIV -- 5. RATIONALISIERUNG VS. „ENTRATIONALISIERUNG“ -- 6. REFERENZEN -- Backmatter restricted access http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, erscheint Arbeit weitgehend freigesetzt aus rigiden Strukturen. Doch die Stechuhren und festen Bürozeiten sind lediglich subtileren Managementmethoden gewichen.Nancy Richters an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierte Machtanalytik zeigt genealogisch auf, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Arbeitssubjekten beitragen. Rationalisierung erscheint hierbei als strukturelle Konstante, die heute bestenfalls vom Arbeitnehmer verinnerlicht wird.Die Studie trägt damit zur Arbeits- und Organisationsforschung ebenso bei wie zum in Deutschland noch wenig etablierten Forschungsfeld der kritischen Managementforschung (Critical Management Studies). Mode of access: Internet via World Wide Web. In German. Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 01. Dez 2022) Arbeit. Arbeits- und Industriesoziologie. Arbeitssubjekt. Foucault. Gesellschaft. Managementgeschichte. Nietzsche. Organisation. Organisationssoziologie. Philosophie. Rationalisierung. Sozialgeschichte. Soziologie. Wirtschaft. Wirtschaftssoziologie. SOCIAL SCIENCE / Sociology / General. bisacsh Economic Sociology. Economy. Philosophy. Social History. Society. Sociology of Organizations. Sociology of Work and Industry. Sociology. Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013 9783111025230 Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Highlight Collection Complete Package 2010-2013 9783110352856 ZDB-23-TSO Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Highlight Collection Sozialw. 2010-2013 9783110370713 ZDB-23-TSW Title is part of eBook package: De Gruyter transcript: Complete eBook-Package 2013 9783110401219 ZDB-23-TGP print 9783837623635 https://doi.org/10.1515/transcript.9783839423639?locatt=mode:legacy https://www.degruyter.com/isbn/9783839423639 Cover https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783839423639/original |
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