Organisation, Macht, Subjekt : : Zur Genealogie des modernen Managements / / Nancy Richter.

• Superior document: Title is part of eBook package: De Gruyter transcript Backlist eBook Package 2000-2013
• VerfasserIn: Richter, Nancy,
• Place / Publishing House: Bielefeld : : transcript Verlag, , [2014]; ©2013
• Year of Publication: 2014
• Edition: 1. Aufl.
• Language: German
• Series: Gesellschaft der Unterschiede ; 15
• Physical Description: 1 online resource (344 p.)
• Other title: Frontmatter --; INHALT --; DANK --; 1. RATIONALISIERUNG VS. „ENTRATIONALISIERUNG“ --; 2. ORGANISATION UND MACHT --; 3. MACHT UND SUBJEKTIVIERUNG --; 4. DIE ORGANISATION ALS MACHT- UND SUBJEKTIVIERUNGSDISPOSITIV --; 5. RATIONALISIERUNG VS. „ENTRATIONALISIERUNG“ --; 6. REFERENZEN --; Backmatter
• Format: Mode of access: Internet via World Wide Web.
• ISBN: 9783839423639; 9783111025230; 9783110352856; 9783110370713; 9783110401219
• DOI: 10.1515/transcript.9783839423639?locatt=mode:legacy
• Access: restricted access
• Hierarchical level: Monograph
• Statement of Responsibility: Nancy Richter.

Das Verhältnis zwischen Organisation und Mensch hat sich seit der Industrialisierung grundlegend verändert. Vergleicht man die Organisation der Arbeit in Büros und Fabrikhallen in großen Konzernen heute mit den nach tayloristischen Prinzipien gestalteten Arbeitsräumen im frühen 20. Jahrhundert, erscheint Arbeit weitgehend freigesetzt aus rigiden Strukturen. Doch die Stechuhren und festen Bürozeiten sind lediglich subtileren Managementmethoden gewichen.Nancy Richters an Friedrich Nietzsche und Michel Foucault orientierte Machtanalytik zeigt genealogisch auf, wie organisationale Praktiken in unterschiedlichen historischen Abschnitten zur Konstruktion und Konstitution von Arbeitssubjekten beitragen. Rationalisierung erscheint hierbei als strukturelle Konstante, die heute bestenfalls vom Arbeitnehmer verinnerlicht wird.Die Studie trägt damit zur Arbeits- und Organisationsforschung ebenso bei wie zum in Deutschland noch wenig etablierten Forschungsfeld der kritischen Managementforschung (Critical Management Studies).