Persönlichkeitstypologie : : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / / Hans Jung.
Das Buch orientiert sich an der Persönlichkeitstypologie von Fritz Riemann, der eine psychoanalytische Studie über die möglichen Charaktere von Menschen angefertigt hat. Daraus werden ein genaues Typenbild und deren Leistungsfähigkeit abgeleitet. Dies erhöht die Fähigkeit zur Verhaltensbeurteilung u...
Saved in:
Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
---|---|
VerfasserIn: | |
Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2014] ©2009 |
Year of Publication: | 2014 |
Edition: | 3., vollständig überarb. und wesentl. erw. Aufl. |
Language: | German |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (170 p.) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
9783486846744 |
---|---|
ctrlnum |
(DE-B1597)242646 (OCoLC)979611646 |
collection |
bib_alma |
record_format |
marc |
spelling |
Jung, Hans, author. aut http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / Hans Jung. 3., vollständig überarb. und wesentl. erw. Aufl. Berlin ; Boston : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, [2014] ©2009 1 online resource (170 p.) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier text file PDF rda Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Einleitung -- Α. Einführung in die Persönlichkeitstypologie -- Β. Klassische Charaktertypologien -- C. Neuere Ansätze der Persönlichkeitstypologie -- D. Die Transaktionsanalyse -- Ε. Die Persönlichkeitsstrukturen nach Riemann -- F. Schlusswort -- Anhang: Der Persönlichkeitstest -- Glossar -- Literaturverzeichnis -- Sachwortregister restricted access http://purl.org/coar/access_right/c_16ec online access with authorization star Das Buch orientiert sich an der Persönlichkeitstypologie von Fritz Riemann, der eine psychoanalytische Studie über die möglichen Charaktere von Menschen angefertigt hat. Daraus werden ein genaues Typenbild und deren Leistungsfähigkeit abgeleitet. Dies erhöht die Fähigkeit zur Verhaltensbeurteilung und Einschätzung von Entwicklungspotenzialen sowie zur Selbsteinschätzung von Führungskräften. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und erweitert. Zur Einführung in die Thematik wurde auch ein Überblick über einige weitere Typologien vorgestellt. Außerdem wurde die Transaktionsanalyse neu aufgenommen, da sie ebenfalls ein wichtiges Instrument für die Mitarbeiterführung und Kommunikation darstellt und vom Verfasser auch häufig in Führungskräftetrainings eingesetzt wird. Das Buch richtet sich an alle Studierenden, Mitarbeiter und Führungskräfte, die an ihrer eigenen Leistungsbeurteilung oder der eines anderen interessiert sind. Mode of access: Internet via World Wide Web. In German. Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021) Communication in management. Leadership. Personalauswahl. Personalführung. Personalwirtschaft. Psychologie. Unternehmensführung. BUSINESS & ECONOMICS / Management. bisacsh Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 9783110635737 ZDB-23-GBE Title is part of eBook package: De Gruyter eBook-Paket OWV/AV Politik- u. Sozialwiss. 2005-2012 9783110346817 ZDB-23-OPS https://doi.org/10.1524/9783486846744 https://www.degruyter.com/isbn/9783486846744 Cover https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486846744/original |
language |
German |
format |
eBook |
author |
Jung, Hans, Jung, Hans, |
spellingShingle |
Jung, Hans, Jung, Hans, Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Einleitung -- Α. Einführung in die Persönlichkeitstypologie -- Β. Klassische Charaktertypologien -- C. Neuere Ansätze der Persönlichkeitstypologie -- D. Die Transaktionsanalyse -- Ε. Die Persönlichkeitsstrukturen nach Riemann -- F. Schlusswort -- Anhang: Der Persönlichkeitstest -- Glossar -- Literaturverzeichnis -- Sachwortregister |
author_facet |
Jung, Hans, Jung, Hans, |
author_variant |
h j hj h j hj |
author_role |
VerfasserIn VerfasserIn |
author_sort |
Jung, Hans, |
title |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / |
title_sub |
Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / |
title_full |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / Hans Jung. |
title_fullStr |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / Hans Jung. |
title_full_unstemmed |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / Hans Jung. |
title_auth |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / |
title_alt |
Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Einleitung -- Α. Einführung in die Persönlichkeitstypologie -- Β. Klassische Charaktertypologien -- C. Neuere Ansätze der Persönlichkeitstypologie -- D. Die Transaktionsanalyse -- Ε. Die Persönlichkeitsstrukturen nach Riemann -- F. Schlusswort -- Anhang: Der Persönlichkeitstest -- Glossar -- Literaturverzeichnis -- Sachwortregister |
title_new |
Persönlichkeitstypologie : |
title_sort |
persönlichkeitstypologie : instrument der mitarbeiterführung. mit persönlichkeitstest / |
publisher |
Oldenbourg Wissenschaftsverlag, |
publishDate |
2014 |
physical |
1 online resource (170 p.) |
edition |
3., vollständig überarb. und wesentl. erw. Aufl. |
contents |
Frontmatter -- Inhaltsverzeichnis -- Vorwort -- Einleitung -- Α. Einführung in die Persönlichkeitstypologie -- Β. Klassische Charaktertypologien -- C. Neuere Ansätze der Persönlichkeitstypologie -- D. Die Transaktionsanalyse -- Ε. Die Persönlichkeitsstrukturen nach Riemann -- F. Schlusswort -- Anhang: Der Persönlichkeitstest -- Glossar -- Literaturverzeichnis -- Sachwortregister |
isbn |
9783486846744 9783110635737 9783110346817 |
callnumber-first |
H - Social Science |
callnumber-subject |
HM - Sociology |
callnumber-label |
HM1261 |
callnumber-sort |
HM 41261 J864 42009EB |
url |
https://doi.org/10.1524/9783486846744 https://www.degruyter.com/isbn/9783486846744 https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486846744/original |
illustrated |
Not Illustrated |
dewey-hundreds |
600 - Technology |
dewey-tens |
650 - Management & public relations |
dewey-ones |
658 - General management |
dewey-full |
658.4092 |
dewey-sort |
3658.4092 |
dewey-raw |
658.4092 |
dewey-search |
658.4092 |
doi_str_mv |
10.1524/9783486846744 |
oclc_num |
979611646 |
work_keys_str_mv |
AT junghans personlichkeitstypologieinstrumentdermitarbeiterfuhrungmitpersonlichkeitstest |
status_str |
n |
ids_txt_mv |
(DE-B1597)242646 (OCoLC)979611646 |
carrierType_str_mv |
cr |
hierarchy_parent_title |
Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 Title is part of eBook package: De Gruyter eBook-Paket OWV/AV Politik- u. Sozialwiss. 2005-2012 |
is_hierarchy_title |
Persönlichkeitstypologie : Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest / |
container_title |
Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
_version_ |
1770178973336076288 |
fullrecord |
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>04069nam a22007335i 4500</leader><controlfield tag="001">9783486846744</controlfield><controlfield tag="003">DE-B1597</controlfield><controlfield tag="005">20211129102213.0</controlfield><controlfield tag="006">m|||||o||d||||||||</controlfield><controlfield tag="007">cr || ||||||||</controlfield><controlfield tag="008">211129t20142009gw fo d z ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">9783486846744</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1524/9783486846744</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-B1597)242646</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(OCoLC)979611646</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">DE-B1597</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="c">DE-B1597</subfield><subfield code="e">rda</subfield></datafield><datafield tag="041" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">ger</subfield></datafield><datafield tag="044" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">gw</subfield><subfield code="c">DE</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HM1261</subfield><subfield code="b">.J864 2009eb</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUS041000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">658.4092</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="084" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">QV 584</subfield><subfield code="2">rvk</subfield><subfield code="0">(DE-625)rvk/142162:</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Jung, Hans, </subfield><subfield code="e">author.</subfield><subfield code="4">aut</subfield><subfield code="4">http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Persönlichkeitstypologie :</subfield><subfield code="b">Instrument der Mitarbeiterführung. Mit Persönlichkeitstest /</subfield><subfield code="c">Hans Jung.</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3., vollständig überarb. und wesentl. erw. Aufl.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin ;</subfield><subfield code="a">Boston : </subfield><subfield code="b">Oldenbourg Wissenschaftsverlag, </subfield><subfield code="c">[2014]</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="4"><subfield code="c">©2009</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (170 p.)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="347" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text file</subfield><subfield code="b">PDF</subfield><subfield code="2">rda</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2="0"><subfield code="t">Frontmatter -- </subfield><subfield code="t">Inhaltsverzeichnis -- </subfield><subfield code="t">Vorwort -- </subfield><subfield code="t">Einleitung -- </subfield><subfield code="t">Α. Einführung in die Persönlichkeitstypologie -- </subfield><subfield code="t">Β. Klassische Charaktertypologien -- </subfield><subfield code="t">C. Neuere Ansätze der Persönlichkeitstypologie -- </subfield><subfield code="t">D. Die Transaktionsanalyse -- </subfield><subfield code="t">Ε. Die Persönlichkeitsstrukturen nach Riemann -- </subfield><subfield code="t">F. Schlusswort -- </subfield><subfield code="t">Anhang: Der Persönlichkeitstest -- </subfield><subfield code="t">Glossar -- </subfield><subfield code="t">Literaturverzeichnis -- </subfield><subfield code="t">Sachwortregister</subfield></datafield><datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">restricted access</subfield><subfield code="u">http://purl.org/coar/access_right/c_16ec</subfield><subfield code="f">online access with authorization</subfield><subfield code="2">star</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Das Buch orientiert sich an der Persönlichkeitstypologie von Fritz Riemann, der eine psychoanalytische Studie über die möglichen Charaktere von Menschen angefertigt hat. Daraus werden ein genaues Typenbild und deren Leistungsfähigkeit abgeleitet. Dies erhöht die Fähigkeit zur Verhaltensbeurteilung und Einschätzung von Entwicklungspotenzialen sowie zur Selbsteinschätzung von Führungskräften. Die dritte Auflage wurde komplett überarbeitet und erweitert. Zur Einführung in die Thematik wurde auch ein Überblick über einige weitere Typologien vorgestellt. Außerdem wurde die Transaktionsanalyse neu aufgenommen, da sie ebenfalls ein wichtiges Instrument für die Mitarbeiterführung und Kommunikation darstellt und vom Verfasser auch häufig in Führungskräftetrainings eingesetzt wird. Das Buch richtet sich an alle Studierenden, Mitarbeiter und Führungskräfte, die an ihrer eigenen Leistungsbeurteilung oder der eines anderen interessiert sind.</subfield></datafield><datafield tag="538" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Mode of access: Internet via World Wide Web.</subfield></datafield><datafield tag="546" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">In German.</subfield></datafield><datafield tag="588" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 29. Nov 2021)</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Communication in management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Leadership.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalauswahl.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalführung.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Personalwirtschaft.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Psychologie.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">Unternehmensführung.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">BUSINESS & ECONOMICS / Management.</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Title is part of eBook package:</subfield><subfield code="d">De Gruyter</subfield><subfield code="t">DGBA Business and Economics 2000 - 2014</subfield><subfield code="z">9783110635737</subfield><subfield code="o">ZDB-23-GBE</subfield></datafield><datafield tag="773" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Title is part of eBook package:</subfield><subfield code="d">De Gruyter</subfield><subfield code="t">eBook-Paket OWV/AV Politik- u. Sozialwiss. 2005-2012</subfield><subfield code="z">9783110346817</subfield><subfield code="o">ZDB-23-OPS</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://doi.org/10.1524/9783486846744</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="0"><subfield code="u">https://www.degruyter.com/isbn/9783486846744</subfield></datafield><datafield tag="856" ind1="4" ind2="2"><subfield code="3">Cover</subfield><subfield code="u">https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783486846744/original</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_BACKALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_CL_LAEC</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_CL_SN</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_DGALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_EBKALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_SSHALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">EBA_STMALL</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">GBV-deGruyter-alles</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA11SSHE</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA12STME</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">PDA5EBK</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-GBE</subfield><subfield code="c">2000</subfield><subfield code="d">2014</subfield></datafield><datafield tag="912" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">ZDB-23-OPS</subfield><subfield code="c">2005</subfield><subfield code="d">2012</subfield></datafield></record></collection> |