Humanressourcen-Management / / Max Ringlstetter, Stephan Kaiser.
Hilfreiche Trainingsfragen zu diesem Buch finden Sie unter: http://www.economag.de/training?ISBN=58415 In einer wissensintensiven Gesellschaft gelten Humanressourcen zunehmend als zentraler Erfolgsfaktor für Unternehmen. Dieses Buch bietet darauf Bezug nehmend eine vertiefende Einführung in die Grun...
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Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014 |
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VerfasserIn: | |
Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2014] ©2008 |
Year of Publication: | 2014 |
Language: | German |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (339 p.) |
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Table of Contents:
- Frontmatter
- VORWORT
- INHALTSVERZEICHNIS
- ABBILDUNGSVERZEICHNIS
- TEIL 1. GRUNDLAGEN DES HUMANRESSOURCENMANAGEMENTS
- Einleitung
- 1. Konzeptionelle Bezugspunkte
- 2. Zentrale Rahmenfaktoren
- TEIL 2. STRATEGIEORIENTIERUNG IM HUMANRESSOURCEN-MANAGEMENT
- Einleitung
- 3. Humanressourcen als strategische Ressourcen
- 4. Strategisches Humanressourcen-Management
- TEIL 3. FUNKTIONEN DES HUMANRESSOURCENMANAGEMENTS
- Einleitung
- 5. Analyse der Humanressourcen-Allokation
- 6. Nutzung und Strukturierung der Humanressourcen- Ausstattung
- 7. Restrukturierung der Humanressourcen-Ausstattung
- STICHWORTVERZEICHNIS
- LITERATURVERZEICHNIS