Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel /

Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen Wandel / / hrsg. von Dagmar Preißing.

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Die demografische Entwicklung zeigt ein dramatisches Bild - eine alternde und schrumpfende Bevölkerungsentwicklung. Gerade Unternehmen sind hiervon in höchstem Maße betroffen. Sie sind bereits aktuell und insbesondere in Zukunft mit einem Mangel an Fachkräften sowie alternden Belegschaften konfronti...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Business and Economics 2000 - 2014
MitwirkendeR:
Brauweiler, Jana,
Günther, Tina,
Hettstedt, Norbert,
Kirschten, Uta,
Kreutle, Ulrich,
Lönnies, Frank,
Preißling, Dagmar,
Ueberle, Max,
HerausgeberIn:
Preißing, Dagmar,
Place / Publishing House:Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2012]
©2010
Year of Publication:2012
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (351 p.)
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Table of Contents:
  • Front Matter
  • A Die demografische Entwicklung und ihre Konsequenzen für das Personalmanagement
  • B Strategisches Management - Implikationen des demografischen Wandels
  • C Ablauf einer Altersstrukturanalyse
  • D Retention Management: Rekrutierung und Mitarbeiterbindung im Kontext des demografischen Wandels
  • E Employer Branding im demografischen Wandel
  • F Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
  • G Auswirkungen prekärer und atypischer Beschäftigungsverhältnisse auf die Kompetenzentwicklung im demografischen Wandel
  • H Wissensmanagement im demografischen Wandel - Herausforderung und Bedeutung für das Personalmanagement
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im demografischen Wandel
  • J Gelebte und verantwortete Unternehmenskultur - Voraussetzung für erfolgreiches, demografieorientiertes Personalmanagement
  • Back Matter

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