Arbeitsrechtliche Praxis : : Leitfaden für Personalverantwortliche / / Barbara Lorinser.

Personalentscheidungen werden heute im Rahmen rechtlicher Vorgaben getroffen. In der Literatur wird das Arbeitsrecht allerdings allzu oft aus einer rein juristischen Perspektive beleuchtet. Personalentscheider in Unternehmen setzen sich folglich meist ungern mit der arbeitsrechtlichen Thematik ausei...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DGBA Law - 2000 - 2014
VerfasserIn:
Place / Publishing House:Berlin ;, Boston : : Oldenbourg Wissenschaftsverlag, , [2009]
©2009
Year of Publication:2009
Language:German
Online Access:
Physical Description:1 online resource (191 p.)
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Description
Other title:Front Matter --
Vorwort --
Inhalt --
Abkürzungsverzeichnis --
1 Rechtsgrundlagen --
2 Beteiligte --
3 Planung des Arbeitsverhältnisses --
4 Personalbeschaffung --
5 Durchführung des Arbeitsverhältnisses --
6 Bezahlte Fehlzeiten --
7 Personalfreisetzung --
8 Abwicklung der Beendigung --
9 Hilfsmittel --
Stichwortverzeichnis
Summary:Personalentscheidungen werden heute im Rahmen rechtlicher Vorgaben getroffen. In der Literatur wird das Arbeitsrecht allerdings allzu oft aus einer rein juristischen Perspektive beleuchtet. Personalentscheider in Unternehmen setzen sich folglich meist ungern mit der arbeitsrechtlichen Thematik auseinander. Dieses Buch ist explizit für Nicht-Juristen, die Personalentscheidungen treffen, geschrieben. Ihnen gibt dieses Buch einen arbeitsrechtlichen Werkzeugkasten an die Hand, mit dem arbeitsrechtliche Fragestellungen schnell und praxisnah beantwortet werden können.
Format:Mode of access: Internet via World Wide Web.
ISBN:9783486592733
9783110636208
9783110345650
DOI:10.1524/9783486592733
Access:restricted access
Hierarchical level:Monograph
Statement of Responsibility: Barbara Lorinser.