Modernes Personalmanagement : : Personalmarketing im digitalen Wandel / / Dirk Lippold.
Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bew...
Saved in:
VerfasserIn: | |
---|---|
Place / Publishing House: | München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2023] ©2023 |
Year of Publication: | 2023 |
Edition: | 4., überarbeitete und erweiterte Auflage |
Language: | German |
Series: | De Gruyter Studium
|
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (XXII, 520 p.) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
LEADER | 03083nam a2200649Ia 45e0 | ||
---|---|---|---|
001 | 9783111331898 | ||
003 | DE-B1597 | ||
005 | 20231101071823.0 | ||
006 | m|||||o||d|||||||| | ||
007 | cr || |||||||| | ||
008 | 231101t20232023gw fo d z ger d | ||
010 | |a 2023941496 | ||
020 | |a 9783111331898 | ||
024 | 7 | |a 10.1515/9783111331898 |2 doi | |
035 | |a (DE-B1597)663014 | ||
040 | |a DE-B1597 |b eng |c DE-B1597 |e rda | ||
041 | 0 | |a ger | |
044 | |a gw |c DE | ||
082 | 0 | 4 | |8 9p |a 658.3 |q DE-101 |
100 | 1 | |a Lippold, Dirk, |e author. |4 aut |4 http://id.loc.gov/vocabulary/relators/aut | |
245 | 1 | 0 | |a Modernes Personalmanagement : |b Personalmarketing im digitalen Wandel / |c Dirk Lippold. |
250 | |a 4., überarbeitete und erweiterte Auflage | ||
264 | 1 | |a München ; |a Wien : |b De Gruyter Oldenbourg, |c [2023] | |
264 | 4 | |c ©2023 | |
300 | |a 1 online resource (XXII, 520 p.) | ||
336 | |a text |b txt |2 rdacontent | ||
337 | |a computer |b c |2 rdamedia | ||
338 | |a online resource |b cr |2 rdacarrier | ||
347 | |a text file |b PDF |2 rda | ||
490 | 0 | |a De Gruyter Studium | |
506 | 0 | |a restricted access |u http://purl.org/coar/access_right/c_16ec |f online access with authorization |2 star | |
520 | |a Um hoch qualifizierte und motivierte Nachwuchskräfte zu gewinnen und langfristig zu binden, ist ein personalorientiertes Management von großer Bedeutung. Es sollte Chancen der digitalen Transformation erkennen und entsprechende Maßnahmen ableiten. Das Lehrbuch behält auch in der Neuauflage seine bewährte Konzeption bei, die auf kundenorientierten Erkenntnissen aus dem Absatzmarketing basiert und das Personalmanagement als prozessorientierte Wertschöpfungskette betrachtet. Die 4. Auflage wurde nicht nur vollständig aktualisiert, sondern auch wesentlich erweitert. Zu den bedeutenden Erweiterungen gehören ein neues Kapitel zu den aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen, insbesondere zu neuen Arbeitskulturen im Rahmen von New Work. Darüber hinaus wurden weitere Abschnitte zu rechtlichen Grundlagen der Personalwirtschaft, Personalcontrolling und wertorientiertem Personalmanagement hinzugefügt. | ||
530 | |a Issued also in print. | ||
538 | |a Mode of access: Internet via World Wide Web. | ||
546 | |a In German. | ||
588 | 0 | |a Description based on online resource; title from PDF title page (publisher's Web site, viewed 01. Nov 2023) | |
650 | 4 | |a Bournout. | |
650 | 4 | |a New Work. | |
650 | 4 | |a Personalbeschaffung. | |
650 | 4 | |a Personalbetreuung. | |
650 | 4 | |a Personalkonzeption. | |
650 | 4 | |a Personalorganisation. | |
650 | 4 | |a Stress. | |
650 | 4 | |a hybrides Arbeiten. | |
776 | 0 | |c EPUB |z 9783111331980 | |
776 | 0 | |c print |z 9783111331782 | |
856 | 4 | 0 | |u https://www.degruyter.com/isbn/9783111331898 |
856 | 4 | 2 | |3 Cover |u https://www.degruyter.com/document/cover/isbn/9783111331898/original |
912 | |a EBA_CL_LAEC | ||
912 | |a EBA_DGALL | ||
912 | |a EBA_EBKALL | ||
912 | |a EBA_SSHALL | ||
912 | |a EBA_STMALL | ||
912 | |a GBV-deGruyter-alles | ||
912 | |a PDA11SSHE | ||
912 | |a PDA12STME | ||
912 | |a PDA5EBK |