Management von Verhalten in Organisationen : : Grundlagen, Anwendungsfelder und Fallstudien / / Tobias Keller.
Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichenOrganisations- und Managementforschung. Das Buch bietet...
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VerfasserIn: | |
Place / Publishing House: | München ;, Wien : : De Gruyter Oldenbourg, , [2021] ©2022 |
Year of Publication: | 2021 |
Language: | German |
Series: | De Gruyter Studium
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Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (XIII, 386 p.) |
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505 | 0 | 0 | |t Frontmatter -- |t Vorwort -- |t Inhalt -- |t 1 Die Bedeutung des menschlichen Verhaltens im organisationalen Alltag -- |t 2 Der Kern des Verhaltens: Die Persönlichkeit -- |t 3 Beweggründe des Verhaltens: Die Motivation -- |t 4 Veränderung des Verhaltens: Lernen, Wahrnehmen und Urteilen -- |t 5 Kollektives Verhalten in Organisationen -- |t 6 Anwendungsfelder des Managements von Verhalten in Organisationen -- |t 7 Lösungshinweise zu den Fallstudien -- |t Literaturverzeichnis -- |t Abbildungsverzeichnis -- |t Tabellenverzeichnis -- |t Stichwortverzeichnis |
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520 | |a Das Verhalten anderer verstehen und zielgerichtet darauf einwirken zu können ist von hoher Bedeutung für die Führung und Gestaltung von Organisationen. Entsprechend breit und zuweilen unübersichtlich ist das Feld der verhaltenswissenschaftlichenOrganisations- und Managementforschung. Das Buch bietet einen kompakten Einstieg in grundlegende wie aktuelle Theorien und Modelle des Forschungsfelds. Grundlagen des menschlichen Verhaltens und der Interaktion in Gruppen werden ebenso anwendungsorientiert dargestellt wie einzelneAnwendungsfelder verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse in Organisationen: Konfliktmanagement, Change-Management, Kulturmanagement, Wissensmanagement und Arbeitsflexibilisierung. | ||
520 | |a This textbook provides a compact overview of the principles, models, and concepts of organizational and management research in the field of behavioral science, supplemented by practical examples in case-study format. | ||
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