Diversity Management und interkulturelle Arbeit in Bibliotheken / / hrsg. von Kristin Futterlieb, Judith Probstmeyer.

Bibliotheken erfüllen einen gesellschaftlichen Bildungsauftrag und sollten die vielfältige gesellschaftliche Zusammensetzung sowohl integrieren als auch repräsentieren. Über der Darstellung des IST-Zustands hinaus bietet dieser Band wissenschaftlich fundiert eine Analyse der bestehenden Defizite sow...

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Bibliographic Details
Superior document:Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus DeG Package 2016 Part 1
MitwirkendeR:
HerausgeberIn:
Place / Publishing House:Berlin ;, Boston : : De Gruyter Saur, , [2016]
©2016
Year of Publication:2016
Language:German
Series:Bibliotheks- und Informationspraxis , 57
Online Access:
Physical Description:1 online resource (XIV, 194 p.)
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Table of Contents:
  • Frontmatter
  • Bibliothek und Diversität
  • Inhalt
  • Einführung
  • Diversity Management
  • Diversitätsansätze und bibliothekarische Arbeit
  • Perspektiven zum Erhalt der Zukunftsfähigkeit von Bibliotheken durch Diversity Mainstreaming
  • Umgang mit sozialer Diversität in der Bibliotheksarbeit – eine empirische Untersuchung
  • Aspekte von Diversität und Diversity Management
  • Altersdiversität in öffentlichen Bibliotheken
  • Hat die Bibliothek ein Geschlecht?
  • Bibliothek als Heimat – „Internationale Kinder- und Jugendbibliothek“ der Stadtbibliothek Duisburg
  • Inter-/multikulturelle Bibliotheksangebote in deutschen Bibliotheken und türkische Leserinnen und Leser
  • Das Projekt „Orte der Vielfalt“ als Anstoß für eine Neuausrichtung der interkulturellen Bibliotheksarbeit bei den Bücherhallen Hamburg
  • Flüchtlinge in öffentlichen Bibliotheken – Hintergrundwissen, Angebote und Konzeptideen
  • Inklusion von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Beeinträchtigung in Bibliotheken in der Deutschschweiz
  • Ausblick
  • Autorenverzeichnis
  • Register