Diversity Management und interkulturelle Arbeit in Bibliotheken / / hrsg. von Kristin Futterlieb, Judith Probstmeyer.
Bibliotheken erfüllen einen gesellschaftlichen Bildungsauftrag und sollten die vielfältige gesellschaftliche Zusammensetzung sowohl integrieren als auch repräsentieren. Über der Darstellung des IST-Zustands hinaus bietet dieser Band wissenschaftlich fundiert eine Analyse der bestehenden Defizite sow...
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Superior document: | Title is part of eBook package: De Gruyter DG Plus DeG Package 2016 Part 1 |
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MitwirkendeR: | |
HerausgeberIn: | |
Place / Publishing House: | Berlin ;, Boston : : De Gruyter Saur, , [2016] ©2016 |
Year of Publication: | 2016 |
Language: | German |
Series: | Bibliotheks- und Informationspraxis ,
57 |
Online Access: | |
Physical Description: | 1 online resource (XIV, 194 p.) |
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Table of Contents:
- Frontmatter
- Bibliothek und Diversität
- Inhalt
- Einführung
- Diversity Management
- Diversitätsansätze und bibliothekarische Arbeit
- Perspektiven zum Erhalt der Zukunftsfähigkeit von Bibliotheken durch Diversity Mainstreaming
- Umgang mit sozialer Diversität in der Bibliotheksarbeit – eine empirische Untersuchung
- Aspekte von Diversität und Diversity Management
- Altersdiversität in öffentlichen Bibliotheken
- Hat die Bibliothek ein Geschlecht?
- Bibliothek als Heimat – „Internationale Kinder- und Jugendbibliothek“ der Stadtbibliothek Duisburg
- Inter-/multikulturelle Bibliotheksangebote in deutschen Bibliotheken und türkische Leserinnen und Leser
- Das Projekt „Orte der Vielfalt“ als Anstoß für eine Neuausrichtung der interkulturellen Bibliotheksarbeit bei den Bücherhallen Hamburg
- Flüchtlinge in öffentlichen Bibliotheken – Hintergrundwissen, Angebote und Konzeptideen
- Inklusion von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit einer Beeinträchtigung in Bibliotheken in der Deutschschweiz
- Ausblick
- Autorenverzeichnis
- Register