Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : : Internationale Arbeitnehmerrechte: Die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften.

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Superior document:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; v.191
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TeilnehmendeR:
Place / Publishing House:Bielefeld : : transcript,, 2018.
{copy}2017.
Year of Publication:2018
Edition:1st ed.
Language:German
Series:Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung
Online Access:
Physical Description:1 online resource (240 pages)
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Table of Contents:
  • Intro
  • Editorial
  • Inhalt
  • Abkürzungsverzeichnis
  • Zusammenfassung
  • 1. Einleitung: Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte als Thema für Arbeitnehmervertretungen
  • 2. Wirtschaftliche Globalisierung - Auswirkungen auf die Arbeit von Gewerkschaften
  • 3. Zur Relevanz privater Akteure für die Steuerung und Regulierung der globalen Wirtschaft
  • 4. Die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte
  • 5. Stärkung von Governance im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte - weitere Schritte
  • 6. Kooperationen zwischen Gewerkschaften und NGOs im Bereich Wirtschaft und Menschenrechte in Deutschland
  • 7. Die Einflussnahme deutscher Gewerkschaften auf die Umsetzung von Menschenrechten
  • 8. Die Strategien der globalen und europäischen Gewerkschaftsverbände im Handlungsfeld Menschenrechte
  • 9. Globale Rahmenvereinbarungen als Instrument gewerkschaftlicher Politik
  • 10. Unternehmen und Menschenrechte - Wie setzen international tätige Unternehmen die Anforderungen an ein verantwortliches Unternehmenshandeln um?
  • 11. Die Beteiligung der betrieblichen Arbeitnehmervertretungen an der Ausgestaltung der menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht von Unternehmen
  • 12. Fazit: Die menschenrechtliche Verantwortung von Unternehmen und die Rolle der Arbeitnehmervertretungen
  • Literaturverzeichnis
  • Autorinnen und Autoren.