Kulturproduktion in der Migrationsgesellschaft : : Herausforderungen Für Kulturinstitutionen und Kulturpolitik.
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| Superior document: | Schriften Zum Kultur- und Museumsmanagement Series |
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| TeilnehmendeR: | |
| Place / Publishing House: | Bielefeld : : transcript Verlag,, 2024. ©2024. |
| Year of Publication: | 2024 |
| Edition: | 1st ed. |
| Language: | German |
| Series: | Schriften Zum Kultur- und Museumsmanagement Series
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| Physical Description: | 1 online resource (315 pages) |
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Table of Contents:
- Cover
- Inhalt
- Einleitung
- Publikumsforschung
- Forschungen zur Veränderung der Theater
- Kulturproduktion im Dialog von Wissenschaft und Praxis: die Beiträge des Sammelbands
- Literatur
- Kulturpolitische Debatten
- Normalfall Diversität?
- Einleitung
- Empirische Umsetzung und Datenlage
- Vielfalt im Personal
- Diversität als Thema in der lokalen Kulturproduktion
- Vielfalt im Publikum und neue Zielgruppen
- Schlussfolgerungen
- Literatur
- »Wir sind nicht New York oder Berlin«
- Kulturarbeit in der Migrationsgesellschaft: Vielfalt repräsentieren
- Kulturarbeit in der Provinz: Leuchttürme und Heimatmuseen
- Fallbeispiel Sindelfingen: Kulturarbeit als gesellschaftliches Engagement
- Kulturarbeit als Freizeitaufgabe: Diversität mitdenken, Zugänge schaffen
- Kulturnetzwerke und migrantisches Engagement: Zwischen Kultur‐ und Integrationsarbeit
- »Wir sind nicht New York oder Berlin«: Provinz als Selbstmarginalisierung
- Kulturarbeit und Diversität in der Provinz: Schlussbemerkungen
- Dank
- Literatur
- Kulturstadt Sindelfingen: Die Vielfalt wird erwachsen
- Kulturelle Vielfalt in der Stadt
- Integration als kulturpolitisches Handlungsfeld
- Kulturelle Vielfalt bereichert das städtische Leben
- Kunst und Kultur in die Stadtgesellschaft hineintragen
- Unterstützung durch Bund und Länder
- Warum spricht eigentlich niemand über Filter?
- Prolog
- Wer macht welches Programm für welches Publikum?
- Warum spricht eigentlich niemand über Filter?
- Die Grundlage von Diversität ist Diskriminierung
- Home‐grown problems
- Über potemkinsche Dörfer und jakobinischen Eifer
- Von der normativen Kraft des Faktischen
- Quo vadis Diversität?
- Literatur
- Common Grounds
- Der un/sichtbare Kulturbegriff
- Positionierung und Whiteness als Themenfelder des Prozesses der Öffnung und Organisationsentwicklung.
- Selbstorganisation und New Work: eine Skizze für zeitgemäße Organisationsstrukturen und Arbeitsabläufe im Kulturbetrieb
- »Common Grounds«: Impulse und Grundlagen für Öffnungen und Zusammenarbeiten in der diversitätssensiblen Kulturarbeit
- 1. Faire Bezahlung und Arbeitsbedingungen
- 2. Power Sharing
- 3. Stetige Reflexion des Kunst‐ und Kulturbegriffs
- 4. Neue Förderstrategien und Empowerment
- 5. Reflexion der eigenen Positionierung und weißer Privilegien
- 6. Beschwerdemanagement
- 7. Kritische Auseinandersetzung mit der Geschichte der Kulturinstitution
- 8. Fortbildungen und Organisationsentwicklung
- 9. Care‐Dynamiken des Kunst‐ und Kulturbetriebes etablieren
- Literatur
- Kunst‐ und Kulturinstitutionen in der polarisierten Stadt
- Einleitung
- Das ›polarisierte‹ Dresden
- KupoS - Forschen in der polarisierten Stadt
- Polarisierung als Begriff
- Der ›Sog der Polarisierung‹
- Polarisierung als Stimulator für das kulturelle Feld
- Schlussbemerkung: das Ringen um die richtige Sicht - Kulturarbeit zwischen Vermittlungsauftrag und moralischem Anspruch
- Literatur
- Weltöffnung: Musik und die nächste Generation in Dresden
- Kulturinstitutionen in Veränderung: Theater
- Authentizität und Diversität im Stadttheater
- Einleitung
- Institutionelle Logik und die Rolle des Diskurses
- Rollenerwartungen und die ›authentische Besetzung‹
- Die Schauspielausbildung als Filter und Nadelöhr
- Ausblick
- Literatur
- »Eigentlich hat sich nichts geändert …«
- »Bretter, die die Welt bedeuten«?
- Welche »Welten« repräsentieren Theater heute? Um welche »Bretter« geht es? Wer darf deuten?
- Was haben wir erlebt? Was haben wir erreicht?
- Bretter vor dem Kopf sichtbar machen - Anti‐Bias‐Arbeit am Theater
- Dicke Bretter bohren: Gutes Beispiel!
- Interview mit den 360°-Agent*innen Mohammed Ghunaim (Ziko) und Sophie Pahlke Luz.
- Das »Territorium« der Sprache im Theater
- Realer als die Wirklichkeit?
- Das neue dokumentarische Theater
- Die Wirklichkeit begreifbar machen - ein Beispiel
- Leerstellen als Handlungsräume, Verfremdung als Annäherung an die Wirklichkeit
- Literatur
- »Die wollen Typen wie mich nicht sehen« − Ein Film über Vielfalt im Theater
- Kulturinstitutionen in Veränderung: Museen
- Migration im Museum - Museen der Migration
- Zwischen Diversitätsdebatte und postkolonialer Aufarbeitung
- Von der »Ausländer-« zur Interkultur
- Interkulturelle Praxis im Wandel
- Interkultur und die besondere Rolle des ehemaligen Museums für Völkerkunde
- Ideen für ein Forum der Migration
- Von der Aufarbeitung der Hamburger Kolonialgeschichte zur Dekolonisierung Hamburgs
- Ausblick
- Literatur
- Regieren, Erzählen, Kooperieren
- Un.eindeutig Zuhause - Diverse Stadtgeschichten in Osnabrück
- Einleitung
- Museen als mögliche Orte lokaler Gesellschaftsbildung
- Das Ausstellungsprojekt
- Impuls
- Form finden
- Lockdown oder: Zusammenarbeit in einer Pandemie
- Antirassistisches Kuratieren in der Migrationsgesellschaft
- Wie lange sind Arbeitstreffen in Präsenz möglich?
- Weitere Genese der Teilprojekte
- »Das Leben der Anderen«?
- Fazit und Ausblick
- Literatur
- Nachwort
- Kulturinstitutionen und Migration
- Das Theater als Raum der Hoffnung in den 1970er und 1980er Jahren
- Was heißt Veränderung?
- Staats‐ und Stadttheater in der postmigrantischen Gesellschaft
- Literatur
- Die Autor:innen.