Resultados Cienti´ficos de la Investigacio´n Multidisciplinaria desde la Perspectiva E´tica / / Vernaza Arroyo, Girard David, Mina Bone.

El presente manuscrito es resultado de investigaciones multidisciplinarias bajo diferentes perspectivas científicas-académicas, mediante la confrontación de criterios de diferentes autores bajo un enfoque descriptivo que señala la importancia de ética en varios escenarios actuales como son la d...

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Place / Publishing House:Santo Domingo, Ecuador : : Editorial Grupo AEA,, 2022.
Year of Publication:2022
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Santo Domingo, Ecuador : Editorial Grupo AEA, 2022.
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El presente manuscrito es resultado de investigaciones multidisciplinarias bajo diferentes perspectivas científicas-académicas, mediante la confrontación de criterios de diferentes autores bajo un enfoque descriptivo que señala la importancia de ética en varios escenarios actuales como son la discriminación del trabajo dentro del caso de estudio en Santo Domingo, se resalta la importancia de los principios éticos en los negocios globales, se analiza la perspectiva ética de la publicad en empresas ecuatorianas bajo un enfoque de responsabilidad social, se aborda temáticas como la ética laboral desde la perspectiva de un mercado cambiante, al igual que la ética en organizaciones sociales y por último se abordan el tema el impacto del comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones empresariales. Estos estudios se realizan desde una mirada científica y se la acerca a la realidad ecuatoriana.
Índice -- Resumen -- Capítulo 1 -- La discriminación del trabajo desde una perspective ética, caso de estudio en la Provincia de Santo Domingo -- Capítulo 2 -- Importancia de los principios éticos en los negocios globales -- Capítulo 3 -- La ética publicitaria de las empresas ecuatorianas como responsabilidad social de los grupos de interés -- Capítulo 4 -- La ética y los sistemas de mercado frente al constante cambio laboral en la ciudad de Quito -- Capítulo 5 -- La ética del cuidado dentro de las organizaciones sociales -- Capítulo 6 -- El impacto del comportamiento de los individuos en las organizaciones.
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