Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt : Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / / herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch.
Dieses Open Access Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig benötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompeten...
Saved in:
: | |
---|---|
TeilnehmendeR: | |
Place / Publishing House: | Berlin, Heidelberg : : Springer Berlin Heidelberg :, Imprint: Springer,, 2023. |
Year of Publication: | 2023 |
Edition: | 1st ed. 2023. |
Language: | German |
Series: | Kompetenzmanagement in Organisationen,
|
Physical Description: | 1 online resource (228 pages) |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
id |
993640877204498 |
---|---|
ctrlnum |
(MiAaPQ)EBC31016784 (Au-PeEL)EBL31016784 (DE-He213)978-3-662-66992-1 (EXLCZ)9929374708800041 |
collection |
bib_alma |
record_format |
marc |
spelling |
Kauffeld, Simone. Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt [electronic resource] : Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch. 1st ed. 2023. Berlin, Heidelberg : Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer, 2023. 1 online resource (228 pages) text txt rdacontent computer c rdamedia online resource cr rdacarrier Kompetenzmanagement in Organisationen, 2522-8102. Dieses Open Access Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig benötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Der Inhalt Verbinden von Lernen mit Anwenden und Arbeiten in KMU Nutzung der Personalentwicklung zur Organisationsentwicklung Erkennen benötigter Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt von KMU Auseinandersetzung mit der Technikakzeptanz von Mitarbeitenden Praxisbeispiele aus KMU zur Befähigung von Mitarbeitenden zur Teilhabe an und Gestaltung von Transformationsprozessen Einblick in (digitale) Möglichkeiten zur Unterstützung des praxisbezogenen Lernens Arbeitsnahes Einbringen von externem Wissen durch Schulungen in KMU Analyse und Management von unternehmensinternen Lernmöglichkeiten in KMU Digitale Unterstützung der Kompetenzentwicklung, des Lerntransfers und der Wissensweitergabe Die Zielgruppen Personen mit psychologischem, wirtschaftlichem, pädagogischem, soziologischem und ingenieurswissenschaftlichem Hintergrund angewandte Forscher*innen, Praktiker*innen, Studierende und sich weiterbildende Personen erwerbstätige Personen im Personalbereich (z.B. Personalentwickler*innen) und Berater*innen/Coaches ebenso wie interessierte Führungskräfte Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. 2008 gründete sie die 4A-SIDE GmbH. Ihre Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Team und Führung, Karriere/Coaching sowie Veränderung in Organisationen und Arbeit, Digitalisierung. Dr. Sandra Rothenbusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig. Sie beschäftigt sich mit der Kompetenzentwicklung und Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Arbeitswelt. . 1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision für die Personalentwicklung -- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU -- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0 -- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege -- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU -- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege -- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden für den Kompetenzaufbau -- 7. Kompetenzen für das Innovationsmanagement -- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU -- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0 -- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs -- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen -- 11. Digitale Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU. Open Access Psychology, Industrial. Business information services. Personnel management. Educational technology. Management. Digital media. Work and Organizational Psychology. IT in Business. Human Resource Management. Digital Education and Educational Technology. Digital and New Media. Rothenbusch, Sandra. Print version: Kauffeld, Simone Kompetenzen Von Mitarbeitenden in der Digitalisierten Arbeitswelt Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2024 9783662669914 |
language |
German |
format |
Electronic eBook |
author |
Kauffeld, Simone. |
spellingShingle |
Kauffeld, Simone. Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / Kompetenzmanagement in Organisationen, 1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision für die Personalentwicklung -- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU -- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0 -- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege -- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU -- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege -- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden für den Kompetenzaufbau -- 7. Kompetenzen für das Innovationsmanagement -- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU -- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0 -- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs -- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen -- 11. Digitale Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU. |
author_facet |
Kauffeld, Simone. Rothenbusch, Sandra. |
author_variant |
s k sk |
author2 |
Rothenbusch, Sandra. |
author2_variant |
s r sr |
author2_role |
TeilnehmendeR |
author_sort |
Kauffeld, Simone. |
title |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / |
title_sub |
Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / |
title_full |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt [electronic resource] : Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch. |
title_fullStr |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt [electronic resource] : Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch. |
title_full_unstemmed |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt [electronic resource] : Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch. |
title_auth |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / |
title_new |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt |
title_sort |
kompetenzen von mitarbeitenden in der digitalisierten arbeitswelt chancen und risiken für kleine und mittlere unternehmen / |
series |
Kompetenzmanagement in Organisationen, |
series2 |
Kompetenzmanagement in Organisationen, |
publisher |
Springer Berlin Heidelberg : Imprint: Springer, |
publishDate |
2023 |
physical |
1 online resource (228 pages) |
edition |
1st ed. 2023. |
contents |
1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision für die Personalentwicklung -- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU -- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0 -- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege -- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU -- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege -- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden für den Kompetenzaufbau -- 7. Kompetenzen für das Innovationsmanagement -- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU -- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0 -- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs -- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen -- 11. Digitale Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU. |
isbn |
3-662-66992-7 9783662669914 |
issn |
2522-8102. |
callnumber-first |
H - Social Science |
callnumber-subject |
HF - Commerce |
callnumber-label |
HF5548 |
callnumber-sort |
HF 45548.7 45548.85 |
illustrated |
Not Illustrated |
dewey-hundreds |
100 - Philosophy & psychology |
dewey-tens |
150 - Psychology |
dewey-ones |
158 - Applied psychology |
dewey-full |
158.7 |
dewey-sort |
3158.7 |
dewey-raw |
158.7 |
dewey-search |
158.7 |
work_keys_str_mv |
AT kauffeldsimone kompetenzenvonmitarbeitendeninderdigitalisiertenarbeitsweltchancenundrisikenfurkleineundmittlereunternehmen AT rothenbuschsandra kompetenzenvonmitarbeitendeninderdigitalisiertenarbeitsweltchancenundrisikenfurkleineundmittlereunternehmen |
status_str |
n |
ids_txt_mv |
(MiAaPQ)EBC31016784 (Au-PeEL)EBL31016784 (DE-He213)978-3-662-66992-1 (EXLCZ)9929374708800041 |
carrierType_str_mv |
cr |
is_hierarchy_title |
Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen / |
author2_original_writing_str_mv |
noLinkedField |
_version_ |
1796653741066158083 |
fullrecord |
<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><collection xmlns="http://www.loc.gov/MARC21/slim"><record><leader>05472nam a22005415i 4500</leader><controlfield tag="001">993640877204498</controlfield><controlfield tag="005">20240103214149.0</controlfield><controlfield tag="006">m o d | </controlfield><controlfield tag="007">cr#cnu||||||||</controlfield><controlfield tag="008">231210s2023 gw | o |||| 0|ger d</controlfield><datafield tag="020" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">3-662-66992-7</subfield></datafield><datafield tag="024" ind1="7" ind2=" "><subfield code="a">10.1007/978-3-662-66992-1</subfield><subfield code="2">doi</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(MiAaPQ)EBC31016784</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(Au-PeEL)EBL31016784</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(DE-He213)978-3-662-66992-1</subfield></datafield><datafield tag="035" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">(EXLCZ)9929374708800041</subfield></datafield><datafield tag="040" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">MiAaPQ</subfield><subfield code="b">eng</subfield><subfield code="e">rda</subfield><subfield code="e">pn</subfield><subfield code="c">MiAaPQ</subfield><subfield code="d">MiAaPQ</subfield></datafield><datafield tag="050" ind1=" " ind2="4"><subfield code="a">HF5548.7-5548.85</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">JMJ</subfield><subfield code="2">bicssc</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">PSY021000</subfield><subfield code="2">bisacsh</subfield></datafield><datafield tag="072" ind1=" " ind2="7"><subfield code="a">JMJ</subfield><subfield code="2">thema</subfield></datafield><datafield tag="082" ind1="0" ind2="4"><subfield code="a">158.7</subfield><subfield code="2">23</subfield></datafield><datafield tag="100" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Kauffeld, Simone.</subfield></datafield><datafield tag="245" ind1="1" ind2="0"><subfield code="a">Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt</subfield><subfield code="h">[electronic resource] :</subfield><subfield code="b">Chancen und Risiken für kleine und mittlere Unternehmen /</subfield><subfield code="c">herausgegeben von Simone Kauffeld, Sandra Rothenbusch.</subfield></datafield><datafield tag="250" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1st ed. 2023.</subfield></datafield><datafield tag="264" ind1=" " ind2="1"><subfield code="a">Berlin, Heidelberg :</subfield><subfield code="b">Springer Berlin Heidelberg :</subfield><subfield code="b">Imprint: Springer,</subfield><subfield code="c">2023.</subfield></datafield><datafield tag="300" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">1 online resource (228 pages)</subfield></datafield><datafield tag="336" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">text</subfield><subfield code="b">txt</subfield><subfield code="2">rdacontent</subfield></datafield><datafield tag="337" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">computer</subfield><subfield code="b">c</subfield><subfield code="2">rdamedia</subfield></datafield><datafield tag="338" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">online resource</subfield><subfield code="b">cr</subfield><subfield code="2">rdacarrier</subfield></datafield><datafield tag="490" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Kompetenzmanagement in Organisationen,</subfield><subfield code="x">2522-8102.</subfield></datafield><datafield tag="520" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">Dieses Open Access Fachbuch betrachtet aus einer anwendungsorientierten Perspektive aktuelle und zukünftig benötigte Kompetenzen von Mitarbeitenden im Hinblick auf die fortschreitend digitalisierte Arbeitswelt. Es bietet ausgewählte wissenschaftlich fundierte und praxisnahe Einblicke in das Kompetenzmanagement von kleinen und mittleren Unternehmen, indem es Kompetenzmodelle sowie Unterstützungsmaßnahmen des formalen und informellen Lernens v. a. mittels digitaler Möglichkeiten präsentiert und diskutiert. Die anschaulich beschriebenen Anwendungsbeispiele zeigen innovative Maßnahmen auf, die bedeutsame Impulse für die eigene Praxis bieten können. Der Inhalt Verbinden von Lernen mit Anwenden und Arbeiten in KMU Nutzung der Personalentwicklung zur Organisationsentwicklung Erkennen benötigter Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt von KMU Auseinandersetzung mit der Technikakzeptanz von Mitarbeitenden Praxisbeispiele aus KMU zur Befähigung von Mitarbeitenden zur Teilhabe an und Gestaltung von Transformationsprozessen Einblick in (digitale) Möglichkeiten zur Unterstützung des praxisbezogenen Lernens Arbeitsnahes Einbringen von externem Wissen durch Schulungen in KMU Analyse und Management von unternehmensinternen Lernmöglichkeiten in KMU Digitale Unterstützung der Kompetenzentwicklung, des Lerntransfers und der Wissensweitergabe Die Zielgruppen Personen mit psychologischem, wirtschaftlichem, pädagogischem, soziologischem und ingenieurswissenschaftlichem Hintergrund angewandte Forscher*innen, Praktiker*innen, Studierende und sich weiterbildende Personen erwerbstätige Personen im Personalbereich (z.B. Personalentwickler*innen) und Berater*innen/Coaches ebenso wie interessierte Führungskräfte Die Herausgeberinnen Prof. Dr. Simone Kauffeld ist Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. 2008 gründete sie die 4A-SIDE GmbH. Ihre Forschungsschwerpunkte: Kompetenzdiagnose, -entwicklung und -management, Team und Führung, Karriere/Coaching sowie Veränderung in Organisationen und Arbeit, Digitalisierung. Dr. Sandra Rothenbusch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie der TU Braunschweig. Sie beschäftigt sich mit der Kompetenzentwicklung und Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Arbeitswelt. .</subfield></datafield><datafield tag="505" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision für die Personalentwicklung -- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU -- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0 -- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege -- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU -- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege -- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden für den Kompetenzaufbau -- 7. Kompetenzen für das Innovationsmanagement -- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU -- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0 -- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs -- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen -- 11. Digitale Unterstützung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU.</subfield></datafield><datafield tag="506" ind1="0" ind2=" "><subfield code="a">Open Access</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Psychology, Industrial.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Business information services.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Personnel management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Educational technology.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1=" " ind2="0"><subfield code="a">Digital media.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="1" ind2="4"><subfield code="a">Work and Organizational Psychology.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="2" ind2="4"><subfield code="a">IT in Business.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="2" ind2="4"><subfield code="a">Human Resource Management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="2" ind2="4"><subfield code="a">Digital Education and Educational Technology.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="2" ind2="4"><subfield code="a">Management.</subfield></datafield><datafield tag="650" ind1="2" ind2="4"><subfield code="a">Digital and New Media.</subfield></datafield><datafield tag="700" ind1="1" ind2=" "><subfield code="a">Rothenbusch, Sandra.</subfield></datafield><datafield tag="776" ind1="0" ind2="8"><subfield code="i">Print version:</subfield><subfield code="a">Kauffeld, Simone</subfield><subfield code="t">Kompetenzen Von Mitarbeitenden in der Digitalisierten Arbeitswelt</subfield><subfield code="d">Berlin, Heidelberg : Springer Berlin / Heidelberg,c2024</subfield><subfield code="z">9783662669914</subfield></datafield><datafield tag="906" ind1=" " ind2=" "><subfield code="a">BOOK</subfield></datafield><datafield tag="ADM" ind1=" " ind2=" "><subfield code="b">2024-01-30 01:40:31 Europe/Vienna</subfield><subfield code="d">00</subfield><subfield code="f">system</subfield><subfield code="c">marc21</subfield><subfield code="a">2023-12-18 14:01:23 Europe/Vienna</subfield><subfield code="g">false</subfield></datafield><datafield tag="AVE" ind1=" " ind2=" "><subfield code="i">DOAB Directory of Open Access Books</subfield><subfield code="P">DOAB Directory of Open Access Books</subfield><subfield code="x">https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=5351916950004498&Force_direct=true</subfield><subfield code="Z">5351916950004498</subfield><subfield code="b">Available</subfield><subfield code="8">5351916950004498</subfield></datafield></record></collection> |