Organisationaler Wandel durch Migration? : : Zur Diversität in der Zivilgesellschaft / / Hella von Unger [and three others] (Hrsg).
In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisati...
Saved in:
| Superior document: | Arbeit und Organisation |
|---|---|
| TeilnehmendeR: | |
| Place / Publishing House: | Bielefeld : : transcript Verlag,, 2022. |
| Year of Publication: | 2022 |
| Language: | German |
| Series: | Arbeit und Organisation.
|
| Physical Description: | 1 online resource (268 pages). |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Other title: | Organisationaler Wandel durch Migration? |
|---|---|
| Summary: | In der Migrationsforschung spielt die Frage nach den Veränderungsprozessen in der Aufnahmegesellschaft in Folge von Migration und gesellschaftlicher Diversifizierung eine zunehmend wichtige Rolle. Die Beiträge des Bandes widmen sich den Wandlungsprozessen in vier zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich als Interessenvertreter*innen von potenziell benachteiligten Bevölkerungsgruppen verstehen. Dabei zeigen sie auf, inwiefern und wie sie sich für Migrant*innen und migrationsbezogene Themen öffnen. |
| Hierarchical level: | Monograph |
| Statement of Responsibility: | Hella von Unger [and three others] (Hrsg). |