Interkulturelle Konfliktkompetenz in der Migrationsgesellschaft : : Modelle und Methoden für die Praxis.
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Place / Publishing House: | Göttingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, 2022. ©2022. |
Year of Publication: | 2022 |
Edition: | 1st ed. |
Language: | German |
Physical Description: | 1 online resource (211 pages) |
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Table of Contents:
- Intro
- Title Page
- Copyright
- Table of Contents
- 1. Vorwort von Prof. Dr.in Naika Foroutan
- 2. Einleitung
- Weshalb ein Buch über interkulturelle Konfliktkompetenz?
- Buchaufbau und -handhabung
- 3. Kulturtheorien und hegemoniale Kulturnarrative
- 3.1 Kulturverständnis nach Bolten
- Kulturbegriff »Pflege«
- Enger Kulturbegriff: »Hochkultur«
- Erweiterter Kulturbegriff: »Lebenswelt«
- Geschlossener Kulturbegriff: »Container«
- Offener Kulturbegriff: »Offenes Netzwerk«
- Holistischer Kulturbegriff, Fuzzy Culture
- 3.2 Kulturverständnis nach Auernheimer 3.3 Kulturverständnis nach Hofstede
- 3.4 Kultur als Eisbergmodell
- 3.5 Einfluss von Kulturtheorien und -narrativen auf Konflikte: Kulturranking, Fremdbilder und Stereotype
- 3.6 Interkulturalität
- 3.7 Kulturbegriff und Handlungsimpulse für die Praxis
- Kulturverständnis aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 3.8 Zur Vertiefung
- 4. Interkulturelle Kompetenz (iK) in der Migrationsgesellschaft: Impulse und Entwicklungsmöglichkeiten
- 4.1 Historie und Definitionen von interkultureller Kompetenz
- Interkulturelle Kompetenz nach Deardorff Interkulturelle Kompetenz nach Bolten
- 4.2 Berücksichtigung von Machtasymmetrien in der interkulturellen Kompetenz(entwicklung): Das heuristische Modell zur Interpretation interkultureller Begegnungen nach Auernheimer
- 4.3 Interkulturelle Kompetenz von mehrheimisch Verorteten
- 4.4 Interkulturelle Kompetenz: non-Western approach
- 4.5 Einfluss interkultureller Kompetenz auf Konflikte
- 4.6 Interkulturelle Kompetenz und Handlungsimpulse für die Praxis
- Interkulturelle Kompetenz aus Trainerinnenperspektive
- Handlungsimpulse aus Trainerinnenperspektive
- 4.7 Zur Vertiefung 5. »Rassismus (nicht) sprechen« - Sprache, Rassismus und widerständige Praktiken
- 5.1 Sprache als performative und wirklichkeitskonstituierende Praxis
- 5.2 Historisches Erbe und seine Gegenwart: Rassismus und Sprache
- 5.3 Rassismus als »Sprache das Hasses« und der Zuneigung
- 5.4 Sprache als symbolische Machtpraxis rassismuskritisch reflektieren
- 5.5 Ausblick
- 5.6 Reflexionsanregungen aus Dozent*innenperspektive
- 5.7 Zur Vertiefung
- 6. Konflikte: Potenziale, Selbstbilder, Strategien und die Frage nach der Interkulturalität
- 6.1 Konfliktbegriff
- 6.2 Intrapersonale Konflikte Identitätskonflikt als intrapersonaler Konflikt
- Identitätsentwicklung und hybride Identitäten als Lösungskonzept von intrapersonalen Konflikten bei PoC-Mehrheimischen
- 6.3 Interpersonale (soziale) Konflikte
- 6.4 (Interkulturelle?) Konflikte in der Migrationsgesellschaft
- 6.5 Konflikte durch gesellschaftliche Öffnungsprozesse
- 6.6 Konfliktstrategien
- Thomas-Kilmann-Modell
- Ein interkultureller Ansatz mit dem Acht-Stile-Konfliktraster
- 6.7 »Face« als kultureller und individueller Ursprung zwischenmenschlicher Konflikte.