Ambivalenzen in Der Unternehmensnachfolge : : Zum Einfluss Von Berufsmilieus Auf Nachfolgeentscheidungen / / Esther-Marie Kloth.
In Familienunternehmen kommt früher oder später die Frage der Nachfolge auf. Doch wie freiwillig ist die Entscheidung, das Unternehmen eines seiner Elternteile zu übernehmen? Und welche Motive liegen einer solchen Entscheidung zugrunde? In der aktuellen Diskussion erscheint die Nachfolgeentscheid...
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| Superior document: | Wittener Schriften zu Familienunternehmen ; Band 21 |
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| Place / Publishing House: | Göttingen : : V&R unipress,, 2017. ©2018 |
| Year of Publication: | 2017 |
| Language: | German |
| Series: | Wittener Schriften zu Familienunternehmen ;
Band 21. |
| Physical Description: | 1 online resource (283 pages). |
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| 520 | |a In Familienunternehmen kommt früher oder später die Frage der Nachfolge auf. Doch wie freiwillig ist die Entscheidung, das Unternehmen eines seiner Elternteile zu übernehmen? Und welche Motive liegen einer solchen Entscheidung zugrunde? In der aktuellen Diskussion erscheint die Nachfolgeentscheidung verstärkt als eine auf Freiwilligkeit basierende Handlung des Nachfolgers. Trotz gesellschaftlicher Entwicklungen wie einer Vielfalt biographischer Optionen entscheiden sich Nachfolger für den Einstieg in das Familienunternehmen. Jedoch hat der Nachfolger oftmals ambivalente Gefühle, was diese Entscheidung betrifft. Die Autorin untersucht die tatsächlichen Freiheitsgrade der Nachfolger, zeigt Motive der Nachfolgebereitschaft und gibt Hinweise auf Faktoren, die die Nachfolge begünstigen. | ||
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