Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip : : Frauen in der Max-Planck-Gesellschaft / / Birgit Kolboske.

Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG), eine der erfolgreichsten Forschungsinstitutionen weltweit, steht exemplarisch für das stark von Hierarchien und Abhängigkeitsverhältnissen geprägte deutsche Wissenschaftssystem. Die Studie analysiert ihren soziokulturellen und strukturellen Wandlungsprozess unt...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
VerfasserIn:
Place / Publishing House:Göttingen : : Vandenhoeck & Ruprecht,, 2022.
Year of Publication:2022
Language:German
Physical Description:1 online resource (570 pages) :; illustrations
Notes:Includes index.
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
LEADER 02353nam a2200301 i 4500
001 993584894604498
005 20230207115707.0
006 m o d
007 cr |||||||||||
008 230207s2022 gw a o 001 0 ger d
020 |a 3-666-99370-2 
035 |a (CKB)5590000001026277 
035 |a (NjHacI)995590000001026277 
035 |a (EXLCZ)995590000001026277 
040 |a NjHacI  |b eng  |e rda  |c NjHacl 
050 4 |a HQ1075  |b .K653 2022 
082 0 4 |a 305.309  |2 23 
100 1 |a Kolboske, Birgit,  |e author. 
245 1 0 |a Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip :  |b Frauen in der Max-Planck-Gesellschaft /  |c Birgit Kolboske. 
246 |a Hierarchien. Das Unbehagen der Geschlechter mit dem Harnack-Prinzip  
264 1 |a Göttingen :  |b Vandenhoeck & Ruprecht,  |c 2022. 
300 |a 1 online resource (570 pages) :  |b illustrations 
336 |a text  |b txt  |2 rdacontent 
337 |a computer  |b c  |2 rdamedia 
338 |a online resource  |b cr  |2 rdacarrier 
588 |a Description based on: online resource; title from PDF information screen (Vandenhoeck & Ruprecht, viewed February 7, 2023). 
520 |a Die Max-Planck-Gesellschaft (MPG), eine der erfolgreichsten Forschungsinstitutionen weltweit, steht exemplarisch für das stark von Hierarchien und Abhängigkeitsverhältnissen geprägte deutsche Wissenschaftssystem. Die Studie analysiert ihren soziokulturellen und strukturellen Wandlungsprozess unter Genderaspekten in den ersten fünfzig Jahren ihres Bestehens - von intransparenten Wirkungszusammenhängen informeller Netzwerke hin zu einer modernen, an Gleichstellungspolitik orientierten Forschungsinstitution. Dabei werden zwei weibliche Arbeitswelten in der Forschungsgesellschaft kultur- und wissenschaftshistorisch untersucht: die Wissenschaft, zu der lange Zeit nur sehr wenige Frauen Zugang hatten, und das »Vorzimmer«, in dem die meisten Frauen gearbeitet haben. Was hat weibliche Wissenschaftskarrieren in der MPG befördert, was behindert und welche Rolle spielte dabei das »Harnack-Prinzip«, das MPG-eigene Strukturprinzip der persönlichkeitszentrierten Forschungsorganisation? Ein weiterer Fokus liegt auf den gleichstellungspolitischen Aushandlungsprozessen, die Ende der 1980er begannen und dazu beigetragen haben, die tradierte Geschlechterordnung der Max-Planck-Gesellschaft aufzubrechen und dort einen Kulturwandel herbeizuführen. 
500 |a Includes index. 
505 0 |a Titelei -- Inhalt -- 1. Einleitung -- 2. Im »Vorzimmer«: Mädchen, Maschinen und Methoden -- 3. Von der »Bruderschaft der Forscher« zur »Sisterhood of Science«. Kontinuitäten und Brüche -- 4. Die Anfänge. Chancengleichheit in der Max-Planck-Gesellschaft. Ein Aufbruch mit Hindernissen -- 5. Schluss -- 6. Danksagung -- 7. Anhang -- 8. Abkürzungsverzeichnis -- 9. Literatur- und Quellenverzeichnis -- 10. Abbildungs- und Tabellenverzeichnis -- 11. Personenregister. 
650 0 |a Gender identity  |x History. 
776 |z 3-525-30205-3 
906 |a BOOK 
ADM |b 2023-03-07 01:10:44 Europe/Vienna  |f system  |c marc21  |a 2023-01-09 04:44:33 Europe/Vienna  |g false 
AVE |i Vandenhoeck & Ruprecht Journals  |P Vandenhoeck And Ruprecht Complete  |x https://eu02.alma.exlibrisgroup.com/view/uresolver/43ACC_OEAW/openurl?u.ignore_date_coverage=true&portfolio_pid=5344098840004498&Force_direct=true  |Z 5344098840004498  |b Available  |8 5344098840004498