Deutsche plantagen in Britisch-kamerun : : internationale normen und lokale realitäten 1925 bis 1940 /

Deutsche plantagen in Britisch-kamerun : : internationale normen und lokale realitäten 1925 bis 1940 / / Caroline Authaler.

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Bibliographic Details
VerfasserIn:
Authaler, Caroline,
Place / Publishing House:Köln, Germany : : Böhlau Verlag GmbH & Cie,, [2018]
©2018
Year of Publication:2018
Edition:1st ed.
Language:German
Physical Description:1 online resource (269 pages)
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Table of Contents:
  • Cover
  • Title Page
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  • Table of Contents
  • Body
  • DEUTSCHE PLANTAGEN IN BRITISCH-KAMERUN
  • 1 EINLEITUNG
  • 1.1 Die Vervielfältigung der Akteure am Kamerunberg
  • 1.2 Fragestellung und Vorgehen: Ein translokaler Zugang zur Mandatsgeschichte
  • 1.3 Historiographische Ausgangspunkte: Deutsche Kolonialgeschichte, Arbeiter- und Plantagengeschichte Kameruns und Völkerbundgeschichte
  • 1.4 Translokale Archivrecherche: Buea, Yaoundé, Limbe, Berlin, London, Genf und Basel
  • 1.5 Aufbau der Arbeit
  • 1.6 Begrifflichkeiten
  • 2 PROLOG: MANDATSSYSTEM, INTERNATIONALE STRUKTURVERÄNDERUNGEN UND DIE RÜCKKEHR DER DEUTSCHEN PLANTAGENUNTERNEHMEN
  • 2.1 Internationalisierung von Kolonialpolitik
  • 2.2 Das Mandatsgebiet Britisch-Kamerun als Provinz der Kolonie Nigeria: verflochtene Verwaltungsstrukturen
  • 2.3 Plantagen und Kolonialismus
  • 2.4 Die Rückkehr der deutschen "Pflanzer" nach dem Ersten Weltkrieg
  • 3 KOLONIALE KONTINUITÄTEN UND AFRIKANISIERUNG DER ARBEITERANWERBUNG
  • 3.1 Koloniale Arbeitsbedingungen zwischen Zwangsarbeit und Neo-Abolitionismus
  • 3.1.1 Zwangsarbeit und Arbeiteranwerbung unter deutscher Kolonialverwaltung
  • 3.1.2 "Free labour" und Arbeiteranwerbung in Britisch-Afrika
  • 3.1.3 Das partielle Verbot von Arbeiteranwerbung durch den Völkerbund und die ILO
  • 3.2 Arbeiteranwerbung für die deutschen Plantagenunternehmen ab 1925
  • 3.2.1 Ehemalige schwarze deutsche Kolonialsoldaten als Arbeiteranwerber und Facharbeiter auf den Plantagen
  • 3.2.2 "Victoria" als Symbol für Wohlstand
  • 3.2.3 Arbeitskräfte aus dem französischen Mandatsgebiet
  • 3.3 Zwischenfazit
  • 4 LOKALE KONFLIKTBEARBEITUNG: DAS PETITIONS- UND BESCHWERDESYSTEM
  • 4.1 Arbeiterbeschwerden und koloniales Recht in der Mandatssituation
  • 4.2 Die Praxis des Schreibens im Beschwerdeprozess
  • 4.3 Beschwerden in einer Dreier-Konstellation
  • 4.4 Zwischenfazit.
  • 5 EUROPÄISCHE NETZWERKPOLITIK AUF KAMERUNISCHEN PLANTAGEN. DIE ILO-STUDY MISSION 1935
  • 5.1 Die Kolonialpolitik der ILO zwischen europäischer Netzwerkpolitik und Tripartismus
  • 5.2 Wilfred Bensons Bewertung der Arbeitsbedingungen in Kamerun: der britische Blick
  • 5.3 Die Native Labour Section zwischen Partikularismus und Universalismus
  • 5.4 Zwischenfazit
  • 6 DEUTSCH-BRITISCHE VERHANDLUNGEN UM GESUNDHEITSVORSORGE IN DEN ARBEITERSIEDLUNGEN
  • 6.1 Zwei Welten: Fortschrittsharmonie in den Mandatsberichten und Status quo vor Ort
  • 6.2 Kolonial- und Mandatspolitik zwischen "Eingeborenenhygiene" und Sozialmedizin
  • 6.3 Deutsche koloniale Konzepte als Gesundheitspolitik für die Plantagensiedlungen ab 1925
  • 6.4 Gesundheitsvorsorge in den Arbeitersiedlungen der Plantagen 1925 bis 1937: deutsch-britische Verhandlungen und Arrangements
  • 6.5 Von Kooperation zur Konfrontation: Entwicklungskolonialismus und Kolonialrevisionismus 1937
  • 6.6 Plantagensiedlungen in Genf und London: Internationalismus contra imperiale Geopolitik
  • 6.7 Zwischenfazit
  • 7 AUSBLICK: DER ZWEITE WELTKRIEG, DAS ENDE DER MANDATSSITUATION UND IHRE KONTINUITÄTEN
  • 7.1 Kriegswirtschaft und Organisation der Arbeiter auf den Plantagen
  • 7.2 Britisch-Kamerun als Treuhandgebiet der UNO: Politisierung der Bevölkerung
  • 7.3 Deutsche Plantagenunternehmen und Entwicklungspolitik
  • 8 SCHLUSSBEMERKUNGEN
  • DANKSAGUNG
  • 9 QUELLEN- UND LITERATURVERZEICHNIS
  • 9.1 Ungedruckte Quellen
  • 9.2 Gedruckte Quellen
  • 9.3 Forschungsliteratur
  • 9.4 Websites
  • 10 ABBILDUNGSVERZEICHNIS.

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