Kollegiale Beratungsformen : : genese, konzepte und entwicklung / / Rita Linderkamp.
Hauptbeschreibung Die Dissertation untersucht die verschiedenen Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungslinien kollegialer Beratung und erläutert sie an Beispielen. Diese informelle und arbeitsplatznahe Lernform wird in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die betriebliche Weiterbildung...
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| VerfasserIn: | |
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| Place / Publishing House: | Bielefeld, [Germany] : : W. Bertelsmann Verlag,, 2011. ©2011 |
| Year of Publication: | 2011 |
| Language: | German |
| Series: | Berufsbildung, Arbeit und Innovation - Dissertationen /Habilitationen - Band 21
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| Physical Description: | 1 online resource (240 p.) |
| Notes: | Description based upon print version of record. |
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| 505 | 0 | |a Inhalt; Abbildungsverzeichnis; Vorwort; 1 Einleitung; 2 Forschungsaufbau und Methodologie; 3 Genese, Merkmale und Entwicklungslinien der kollegialen Beratung; 4 Betriebliche Weiterbildung im Wandel; 5 Lerntheoretische Bezüge kollegialer Beratungsformen; 6 Empirische Untersuchung: Design und Ergebnisse; 7 Fazit und Ausblick; Literatur | |
| 520 | |a Hauptbeschreibung Die Dissertation untersucht die verschiedenen Konzepte, Einsatzmöglichkeiten und Entwicklungslinien kollegialer Beratung und erläutert sie an Beispielen. Diese informelle und arbeitsplatznahe Lernform wird in die Debatte um Kompetenzentwicklung und die betriebliche Weiterbildung eingebunden. Dabei diskutiert die Autorin kollegiale Beratung im Kontext wesentlicher Lerntheorien wie Behaviorismus, Kognitivismus und gemäßigtem Konstruktuvismus. Zwei aufeinander aufbauende Untersuchungen bestätigen die Relevanz kollegialer Beratung für berufliches Handeln. | ||
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