Kariérová adaptabilita : : Její podoby, proměny, souvislosti a role v životě mladých dospělých procházejících středním odborným vzděláváním / / Petr Hlaďo [and nine others].

• VerfasserIn: Hlaďo, Petr,
• Place / Publishing House: Brno : : Masaryk University,, 2020.
• Year of Publication: 2020
• Language: Czech
• Physical Description: 1 online resource (215 pages)

Title in English: Career adaptability: Its forms, changes, contexts, and roles in the lives of young adults undergoing upper-secondary vocational education Living in today's rushed time full of various changes increases the demands on the individual's ability to adapt to these changes. Career adaptability plays an important role in coping with changing demands in the field of work. What is career adaptability? Why is it important, and what does it affect? The answers to these questions and many others are provided in the monograph, entitled "Career adaptability: Its Forms, Changes, Contexts, and Roles in the Lives of Young Adults Undergoing Upper-Secondary Vocational Education," which is the first publication written on this topic in the Czech language. In the book, a team of authors presents the construct of career adaptability and the results of unique research carried out in the Czech Republic. In the first part, the reader may find an analytical overview of various concepts of career adaptability and related concepts. The central part of the publication is devoted to the results of quantitatively conducted longitudinal research, which aimed to identify career adaptability and its relationships to several demographic, school, relational, and personality variables in the case of students and later graduates of upper-secondary vocational education-those who are in the crucial stages of their career construction. Many empirical findings concentrated in this book are beneficial not only for the career counseling theories and research on career adaptability but also for vocational education or career counseling practitioners.

Table of Contents

Intro -- Obsah -- Úvod -- Kapitola 1: Kariérová adaptabilita v kontextu teorie konstruování kariéry -- 1.1 Teorie konstruování kariéry -- 1.2 Adaptivita, adaptabilita a adaptace -- 1.3 Vymezení kariérové adaptability -- 1.4 Nástroje pro měření kariérové adaptability -- 1.5 Kariérová adaptabilita jako předmět výzkumu -- 1.6 Z výsledků výzkumů -- Shrnutí -- Kapitola 2: Metodologie výzkumu kariérové adaptability -- 2.1 Cíle výzkumu -- 2.2 Organizace výzkumu a respondenti -- 2.3 Nástroje sběru dat -- Shrnutí Kapitola 3: Kariérová adaptabilita a její vztah k vybraným charakteristikám respondentů -- 3.1 Kariérová adaptabilita a její dimenze -- 3.2 Pohlaví a kariérová adaptabilita -- 3.3 Vzdělání a kariérová adaptabilita -- 3.4 Využívání služeb kariérového poradenství a kariérová adaptabilita -- 3.5 Prediktory kariérové adaptability -- Shrnutí -- Kapitola 4: Kariérová adaptabilita perspektivou času -- 4.1 Poznatky z výzkumu -- 4.2 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí -- Kapitola 5: Vliv sociální opory na kariérovou adaptabilitu -- 5.1 Rodičovská podpora -- 5.2 Podpora učitelů 5.3 Vrstevnická podpora -- 5.4 Celková sociální opora -- 5.5 Zkoumání vlivu sociální opory na kariérovou adaptabilitu -- 5.6 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí -- Kapitola 6: Sebehodnocení jako prostředník mezi sociální oporou a kariérovou adaptabilitou -- 6.1 Zkoumání sebehodnocení a jeho vztahu ke kariérové adaptabilitě -- 6.2 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí -- Kapitola 7: Profesní identita jako ukazatel kariérové adaptace -- 7.1 Zkoumání vztahu mezi kariérovou adaptabilitou, sebeúčinností a profesní identitou -- 7.2 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí Kapitola 8: Vliv kariérové adaptability, sebehodnocení a pracovních hodnot na životní spokojenost -- 8.1 Kariérová adaptabilita a životní spokojenost -- 8.2 Sebehodnocení a životní spokojenost -- 8.3 Role pracovních hodnot ve vztahu mezi kariérovou adaptabilitou, sebehodnocením a životní spokojeností -- 8.4 Popisné statistiky a korelace mezi zkoumanými proměnnými -- 8.5 Mediační analýza celkové a přímé vlivy -- 8.6 Mediační analýza nepřímé vlivy -- 8.7 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí Kapitola 9: Absolventi středního odborného vzdělávání na trhu práce liší se zaměstnaní a nezaměstnaní? -- 9.1 Přechod absolventů středního odborného vzdělávání na trh práce -- 9.2 Hledání faktorů zvyšujících šanci na získání zaměstnaneckého statusu -- 9.3 Rozdíly mezi zaměstnanými a nezaměstnanými absolventy -- 9.4 Faktory zvyšující šanci na získání zaměstnaneckého statusu -- 9.5 Zhodnocení získaných poznatků -- Shrnutí -- Závěr -- Shrnutí -- Summary -- Literatura -- O autorech -- Příloha -- Věcný rejstřík.